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上海市科學學研究所成立于1980年1月，為科學研究類社會公益事業機構，正致力于建設有特色、專業化、平臺型的高水平科技創新智庫。所主要研究領域和方向為：科技創新發展戰略和規劃、科技創新政策和體制機制改革、產業技術創新等。

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發[2009]45號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘研究人員（專技崗位）4名，具體如下：

一、招聘崗位及職數

二、招聘職位說明與招聘對象條件

（一）研究室主任

1、主要職責：

（1）主持研究室日常工作；

（2）制定并實施研究室的科研規劃，監督落實科研工作，總結工作成果；

（3）面向科學決策需求，提出選題建議，主持承擔完成所內外重大科研任務；

（4）提升團隊科研能力，建設團隊文化，調動科研人員積極性；

（5）組織、參與學術活動，提升成果影響能力和社會參與能力；

（6）負責研究室科研人員考核和成果管理；

（7）完成領導交辦的其它工作。

2、招聘條件：

（1）具有良好的政治素質和研究水平；

（2）年齡在45周歲及以下，專業崗位七級及以上，或者碩士研究生畢業七年及以上，或者博士研究生畢業五年及以上；

（3）具有較強的開拓創新意識和較強的溝通協調、組織管理能力；

（4）具有獨立承擔和組織重大科研項目的能力，從事軟科學研究3年以上，具有良好的文筆寫作能力；

（5）熟悉科技創新管理工作，具有科技創新規劃、政策研究制定工作經歷者優先。

（二）研究室副主任

1、主要職責：

（1）在分管所領導和室主任的領導下,負責研究室的業務和行政管理工作；

（2）加強科研質量管理,負責制訂和組織實施本研究室的科研規劃與工作計劃；

（3）督促、檢查本研究室各項科研任務進度；

（4）完成領導交辦的其它工作。

2、招聘條件：

（1）具有良好的政治素質和研究水平；

（2）年齡在45周歲及以下，專業崗位十級及以上，或者碩士研究生畢業五年及以上，或者博士研究生畢業三年及以上；

（3）具有較強的開拓創新意識和較強的溝通協調、組織管理能力；

（4）具有獨立承擔和組織重大科研項目的能力，從事軟科學研究2年以上，具有良好的文筆寫作能力；

（5）熟悉科技創新管理工作，具有科技創新規劃、政策研究制定工作經歷者優先。

（二）科研人員

1、主要職責：

（1）選定研究課題，提出研究方案；

（2）參與承擔研究任務，完成相當水平的科研成果；

（3）積極參加學術活動；

（4）完成領導交辦的其它工作。

2、招聘條件：

（1）年齡在40周歲及以下，專業崗位十級及以上，或者碩士研究生畢業兩年及以上，或者應屆博士研究生畢業；

（2）具有良好的政治素質和研究水平；

（3）開拓創新意識強，具有一定的選題、調研和寫作能力；

（4）具有獨立完成科研項目的能力，從事軟科學研究2年以上經歷。

三、招聘辦法

1、報名

請在2016年7月22日前通過網上郵件方式投遞個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料。由所人事部門根據招聘職位等要求對簡歷進行篩選，按人員職數1:3的比例確定面試人員。報名接收郵箱：sisshr@126.com，請勿寄送紙質材料，如無通知，謝絕來訪。

注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2016年7月22日。

2、資格審查

上海市科學學研究所根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準考通知。

3、面試

面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補充性提問。

4、體檢

綜合成績，擇優錄用，發放擬錄用通知者進入體檢。體檢須到本市二級乙等以上醫療機構進行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應聘。

5、考察

由本單位組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，擬聘人員將在“21世紀人才網” 上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其它事宜

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、咨詢電話

聯系人：許老師

聯系電話：24197845

監督電話：51371621

上海市科學學研究所

2016年7月11日