根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色學院2016年招聘碩士、博士及高職稱人員實施方案》等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
2016年公開招聘教師(第三批)55名,具體詳見附件1。
二、招聘人員條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘信息發(fā)布
統(tǒng)一制定招聘簡章，于即日起至2016年12月31日在百色學院校園網(wǎng)、中國研究生招聘網(wǎng)、高校聘教網(wǎng)、博士人才網(wǎng)、碩博資源網(wǎng)和高層次人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
四、提交應聘材料時間、方式及面試時間
請應聘人員從即日起至2016年7月31日前將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至各需求部門電子郵箱，面試時間初步預定于2016年8月中旬，具體日期另行通知。
（注：1.應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到應聘需求部門郵箱，壓縮包命名為：姓名+應聘部門+應聘崗位）
五、需提交應聘材料：
1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷（含本科階段）、學位畢業(yè)證、學位證書及相關(guān)學歷鑒定和網(wǎng)上查詢證明、專業(yè)技術(shù)職務資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。
3. 百色市引進人才申報表（博士、副高及以上職稱用表）、百色學院2016年公開招聘應聘意向書（碩士研究生用表）和百色學院2016年崗位應聘報名表（從附件2、3、4下載）。
六、招聘形式
招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。
1. 資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格的，按1：3比例確定參加面試人員名單，面試人員名單、面試時間、地點將在2016年8月初在百色學院網(wǎng)站上公布。
2.面試采用試教和答辯相結(jié)合。
試教：“試教”的內(nèi)容為應聘人員應聘崗位及學科專業(yè)相關(guān)知識，由考生自行準備。主要考察應聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。管理崗位不需要試教，直接進入答辯環(huán)節(jié)。
答辯：“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
3. 組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，并安排于面試的第二天統(tǒng)一體檢。
5.審批：考察合格者經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組審議確定為擬聘人員。
注：博士研究生或副高及以上職稱人員，不參加統(tǒng)一招聘面試，由用人部門面試并收集、審核應聘相關(guān)材料上報學校同意后，直接進入考核和體檢程序。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網(wǎng)頁上公示，公示時間為5個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
八、招聘崗位及待遇
本次招聘的受聘人員聘用期間，享受在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
人才引進有關(guān)優(yōu)惠政策（詳見附件4）請咨詢?nèi)耸绿帯Ｗ稍冸娫挘?776-2848173楊老師、高老師。
百色學院
2016年7月6日
附件2：（博士、副高及以上職稱用表）百色市人才引進申報表（最新）
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