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為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應我區公安工作發展的需要，經遵義市匯川區人民政府研究同意，決定公開考試選調遵義市公安局匯川分局人民警察（公務員），現發布簡章如下：

一、選調職數

遵義市公安局匯川分局民警30名（詳見《遵義市匯川區公開考試選調人民警察職位表》）。

二、選調范圍

本次考試選調面向全省公安機關中具有公務員身份的民警。

三、選調對象基本條件和資格

（一）基本條件

報考人員必須具備較好的政治思想素質，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，有履行崗位職責所需的政策水平；有較強的事業心、責任感，有較強的組織協調能力和語言表達能力，具有1年以上公安工作經驗，作風正派，身體健康，無違法違紀行為。

（二）報名資格

1、具備公務員和人民警察身份。

2、具備國家承認的大學專科及以上學歷。

3、年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生），現擔任副科級以上領導職務（不含非領導職務）的人員可放寬至40周歲（1971年12月31日以后出生）。

4、五官端正，身體健康（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）。

四、方法和程序

（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、組織考察、擇優調用的方式進行。

（二）程序：

這次公開考試選調遵義市公安局匯川分局人民警察工作的基本程序為：發布公告、報名與資格審查、統一考試、體檢、組織考察、公示調用。

1、發布公告：在《貴州都市報》、《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、遵義市匯川區政府網站、匯川區人力資源和社會保障局網站、遵義市公安局匯川分局網站和區行政辦公中心，就考試選調職位、選調范圍、報名條件與資格、選調程序等發布公告。

2、報名與資格審查。

（1）報名時間：從2012年2月13日至19日止（早上9:00至下午5:00，雙休日不休息）。

（2）報名地點：遵義市匯川區人才交流中心（遵義市匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。

（3）報名方式：現場報名，填寫統一印制的《遵義市匯川區公開考試選調人民警察報名登記表》，每人限報一個職位。

（4）報考者須提供：

①本人有效《居民身份證》、畢業證書的原件和復印件；

②人事檔案管理部門出具的公務員登記表或公務員錄用審批表復印件；

③本人從事相關工作的證明及單位和主管部門同意報考的證明；

④人民警察證原件、復印件或其它能證明人民警察身份的相關材料；

⑤近期正面免冠l寸藍底照片2張；

⑥06職位報考者需提供會計從業資格證書原件、復印件；

⑦現擔任副科級以上領導職務（不含非領導職務）的任職文件或干部任免審批表。

（5）報名資格初審：

報名資格初審工作由遵義市公安局匯川分局負責，審查的內容包括畢業證書；有效《居民身份證》；公務員身份證明；人民警察身份證明；06職位報考者會計從業資格證明；現擔任副科級以上領導職務（不含非領導職務）的證明材料；單位及主管部門同意報考及從事相關工作經歷的證明。

受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的干部，正在立案審查和受過刑事處罰的干部，近三年中有年度考核稱職等次以下的干部，不能報考。

（6）準考證發放：

報考者憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據領取準考證。

準考證發放時間：2012年2月22日至24日（早上9:00至下午5:00）。

準考證發放地點：遵義市匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。

3、統一考試。考試分為筆試和面試（實際操作測試），其中筆試成績占綜合成績的60%，面試（實際操作測試）成績占綜合成績的40%。由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組辦公室統一組織實施。

（1）筆試

筆試為閉卷考試，內容包括《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》及寫作。根據筆試成績從高到低，原則按各職位選調人數與面試（實際操作測試）人數1︰3的比例確定進入面試（實際操作測試）人員（若出現末位筆試成績并列的，一并進入面試）。若達不到1︰3比例的，則由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組研究決定是否調整該職位選調人數與進入面試（實際操作測試）人數的比例。

筆試時間為2012年2月25日上午8：30—11：30，具體考試地點見準考證。

（2）面試（實際操作測試）

05、06、07、08職位采用面試方式，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

01、02、03、04職位采用實際操作測試方式，主要測試報考者對相關崗位工作的實際操作能力。

面試（實際操作測試）時間擬定于筆試后兩周內進行，具體時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障局網站進行通知，遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組辦公室對進入面試（實際操作測試）人員作電話通知。

（3）應試人員綜合成績（筆試成績×60%+面試（實際操作測試）成績×40%=綜合成績）在匯川區人力資源和社會保障局網站和遵義市公安局匯川分局網站公布。根據各職位選調人數，按報考人員綜合成績由高到低按1︰1的比例確定體檢人員（若綜合成績出現并列，按筆試成績優先；若出現綜合成績、筆試成績均并列的情況，組織第二次面試或實際操作測試）。

4、體檢。由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組辦公室統一組織體檢（體檢費用由考生自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。區公開考試選調人民警察領導小組辦公室在醫院確認體檢結論的5個工作日內,將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經區公開考試選調人民警察領導小組辦公室同意后可以復查一次。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考察對象，由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組研究決定是否遞補，如需遞補，則從進入面試（實際操作測試）的人員中按綜合成績的高低依次遞補。經體檢合格的人員，確定為考察對象。

5、考察。由遵義市公安局匯川分局組織對考察對象進行考察，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的考察，注重工作實績。在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

②有政治、經濟和其它問題；

③發現有其它較嚴重疾病；

④組織紀律渙散，違反勞動紀律者；

⑤以弄虛作假獲取報名資格條件的;

⑥經遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組研究確定不能調用的其它情況。

若出現考察不合格的情況，由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組研究決定是否遞補，如需遞補，則從進入面試（實際操作測試）的人員中按綜合成績的高低依次遞補。

6、公示調用。由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組根據報考人員的考試、體檢及考察結果，確定擬調用人選，并予以公示；公示無異議的，辦理相關調動手續。凡確定為正式調用的報考者，必須自匯川區人力資源和社會保障局開具商調干部函之日起，一個月內完善調動手續，并到遵義市公安局匯川分局報到，逾期不報到者，視為自動放棄調用。現擔任副科級以上領導職務（不含非領導職務）的人員調入遵義市公安局匯川分局后按科員級別兌現相關待遇。

五、紀律

由匯川區紀委（監察局）對公開選調工作進行全程監督，在公開選調工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

咨詢電話：8686604 8651559

監督電話：8683197 8680930

本簡章由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組負責解釋。未盡事宜由遵義市匯川區公開考試選調人民警察領導小組研究決定。

附：《遵義市匯川區公開考試選調人民警察職位表》（請點擊左下角附件圖標進行下載）

遵義市匯川區公開考試選調人民警察

領導小組辦公室

二〇一二年二月七日