根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《興山縣事業單位緊缺人才引進管理暫行辦法》，經縣委、縣政府同意，2016年面向社會公開引進事業單位（參照公務員管理事業單位除外）緊缺人才5名。現公告如下。
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康；
（四）學歷：具有一本院校和二本院校一本專業學歷學士及以上學位的普通高校全日制應往屆畢業生，有一定工作經驗并具有國家注冊認證執業資格、高級專業技術職稱、市級以上學科帶頭人學歷可放寬至二本院校。
（五）年齡：應屆畢業生年齡為30歲及以下（1986年1月1日以后出生）；往屆畢業生年齡為35歲及以下（1981年1月1日以后出生）。
（六）計劃及專業：
一類計劃1名，專業為：臨床醫學、醫學影像、醫學影像學、中醫學；
二類計劃1名：專業為：藝術設計、城市規劃、城市規劃與設計；
三類計劃1名：專業為：工程管理、土木工程、地質學、地質工程、地質礦產勘查；
四類計劃1名：專業為：投資學、金融學、會計學（研究生）、會計碩士；
第五類計劃1名：專業為：播音、播音與主持藝術。
以上類別若出現空缺，可以將空缺計劃調劑給其它專業類別。調劑順序分別是一類、二類、三類、四類、五類，并且每個類別每輪只能調劑1名。
專業以畢業證上的專業為準，學歷學位不含自考、函授、成教、網教等，若取得雙學士學位的，可以以第二學士學位的專業報考。
（七）有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、已進入我縣機關事業單位編制人員；
5、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
二、引進方式
此次引進采取面試、考核、體檢的方式進行。
若專業類別資格審查合格人數達到1：5比例的（播音、播音與主持藝術專業除外），增加筆試環節，按筆試成績從高分到低分1：5的比例進入面試。筆試成績只作為進入面試資格的依據，不計入綜合成績。筆試時間另行通知。
第五類播音、播音與主持藝術專業的，增加試鏡環節，資格審查合格的考生，先組織試鏡，試鏡合格的，方可進入面試，試鏡成績不計入綜合成績。
緊缺人才一經聘用，最低服務年限為五年，五年內離開興山的，不得辦理正式調動手續。
三、引進程序
（一）發布招聘公告
本次公開引進公告將通過興山縣人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.xingshan.gov.cn）和各新聞媒體發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2016年7月27日至7月29日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30（節假日除外）。
2、報名要求：報考人員應仔細閱讀公告，如實填寫有關信息，且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應聘期內電話號碼不得變更。
3、報名須知：現場報名。應聘人員應攜帶本人身份證、畢業證、學位證等證件以及中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的學歷證書電子注冊備案表及復印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局6樓會議室現場報名，報名時填寫《興山縣2016年引進緊缺人才報名表》1份。
4、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（網址：http://www.cscse.edu.cn）學歷認證和使領館開具的證明材料。
此次引進人才招聘，經資格審查合格者，交納報名費50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00；下午2：30—5：30在興山縣人力資源和社會保障局四樓413辦公室領取筆試或面試準考證，逾期未領取的，均視為自動放棄筆試或面試資格。
（三）筆試和試鏡
增加筆試和試鏡的考生，時間、地點另行通知。筆試采用閉卷方式進行，分值為100分，時間120分鐘。筆試內容為綜合知識。試鏡按播音的要求和標準進行。
筆試和試鏡人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
（四）面試
①面試方式。面試采取結構化面試。滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，每類考生面試結束后，統一當場宣布面試成績。面試考官由7人組成。
②面試要求。參加面試的考生須持面試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
③面試時間地點。另行通知。面試人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
（五）綜合成績計算
面試成績即為綜合成績，綜合成績精確到小數點后三位。綜合成績若出現并列，采取加式面試的方式，按加式面試成績由高分到低分確定體檢對象。對面試成績低于70分的，不予確定為體檢對象。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
（六）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進類別計劃（含空缺類別的調劑計劃）綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會保障局網站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該類別面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及其相關部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示和聘用管理
考核結束，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督。
四、優惠政策
1、工資待遇。引進緊缺人才納入事業單位編制管理，工資福利待遇按國家有關政策執行。博士研究生、碩士研究生（高級職稱、國家注冊認證執業資格、省級優秀人才、省級學科帶頭人）、本科生（中級職稱、市級優秀人才、市級學科帶頭人）五年內可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。在興山購房前，由用人單位提供一套公租房；在興山縣城購買住房取得房產證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標準發放一次性購房補助。領取購房補助后五年內離開興山的，如數退還購房補助。
3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養機制，對德才兼備、業績突出、群眾公認的緊缺人才，按《干部任用條例》相關規定和程序，優先提拔擔任科級領導職務。
咨詢電話：0717-2583124 0717-2584512
13507245921 13697299674
中共興山縣委組織部
興山縣人力資源和社會保障局
2016年7月6日
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