根據工作需要，經縣政府批準，縣教育局所屬中小學、幼兒園面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和招聘計劃
（一）面向具有我縣轄區戶籍且取得高級中學化學、英語學科教師資格證的全日制普通高校畢業研究生招聘教師3人（化學2人，英語1人），用人單位為文安一中和實驗中學。
（二）面向具有我縣轄區戶籍的河北師范免費師范畢業生招聘教師2人，用人單位為文安一中和實驗中學。
（三）面向具有廊坊市轄區戶籍（2015年、2016年畢業生不受戶籍限制）的普通高校專科及以上學歷畢業生公開招聘中小學、幼兒園教師195人，按崗位層次分為：
1、職中教師崗位10人。崗位條件為：全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，要求所學專業與應聘崗位所要求的專業一致。未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
2、其他中學教師崗位45人。崗位條件為：全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
3、小學、幼兒園教師崗位140人。崗位條件為：全日制普通高校專科及以上學歷畢業生。專科畢業生須取得教師資格證；本科及以上學歷畢業生未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
（詳見招聘崗位計劃表）
二、基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）年齡在35周歲以下。年齡計算日期截止到2016年7月12日；
（三）具有良好的品行和職業道德，身體健康，熱愛教育事業。
有以下情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通高校在讀學生;
3、報考聘用后即構成回避關系的人員;
4、法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘的基本程序
招聘工作按照報名與資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等七個步驟實施。
（一）報名與資格審查
報名采取現場報名方式。
1、報名時間：2016年7月13日至7月21日
(上午：9:00-12:00，下午：15:00-17:30)；
報名地點：文安縣教育局人事股。
2、報名時需提交的證件和資料：
（1）報到證；
（2）畢業證；
（3）教師資格證書；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口薄；
（6）其它須提交的證明材料；如：戶籍所在地公安派出所出具的無不良記錄的證明和戶籍所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明（注：此證明材料在考察時提交）等。
上述證件和資料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。
（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查。經縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室對應聘人員資格初審合格的，由本人如實填寫《文安縣招聘教師報名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴重的要追究責任。
4、應聘人員只允許報考一個學科，不得重復報名；同一學科的應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于3:1（應聘“招聘崗位和招聘計劃”第一、二項的除外），達不到這一比例的，減少該學科招聘人數，并通知應聘人員。
5、經縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發給《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規定的時間、地點參加考試。
（二）考試內容及要求
1、研究生做為我縣急需人才只進行面試，按學科分組，面試合格最低分數為70分。面試結束后，公示面試成績。各組在面試合格分數線以上的考生，若超出招聘人數，則根據面試成績的排名順序按招聘人數1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分數線以下的考生不得確定為考察人選。
2、免費師范生只進行面試，面試合格最低分數為70分。面試結束后，公示面試成績。面試合格分數線以上的考生，若超出招聘人數，則根據面試成績的排名順序按招聘人數1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分數線以下的考生不得確定為考察人選。
3、應聘中小學、幼兒園教師崗位人員的考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試。按報考學科分組，采取閉卷方式。
筆試時間：2016年7月29日上午8:00-12:00。
筆試內容：筆試科目分為公共基礎知識和專業知識兩科。公共基礎知識為教育學、心理學，專業知識為報考學科所具備的專業知識。每科卷面滿分100分，每科考試時限90分鐘。
筆試成績計算方法：公共基礎知識成績的40%和專業知識成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。
筆試結束后，公示筆試成績。每組根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定進入面試的人選。比例內末位出現并列的都進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的不得進入面試。
（2）面試。面試時間另行通知，面試人員憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試采取說課方式，滿分100分。主要考察應試者的專業知識、綜合分析能力、教學組織能力、語言表達能力等。面試結束后，公示面試成績。
（3）考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察的人選。比例內末位出現并列的，按筆試成績、專業知識成績、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、專科的順序確定考察人選。面試缺考、作弊或成績為零分等情況的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。并對上述擬聘人員的報考資格進行復核，屆時擬聘人員交驗報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及學生檔案。對不能按時交驗上述材料或考察、資格復核不合格的擬聘人員，取消其聘用資格，并從相應面試組依據考試總成績依次遞補其他考生。
（四）體檢
對考察合格的擬聘人員由縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室統一組織進行體檢，費用自理。體檢參照人社部、衛生部、國家公務員局制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。遇有體檢不合格者，再從相應面試組依據考試總成績依次遞補其他考生。
（五）確定擬聘人員
根據考試總成績、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員。
（六）公示
對確定的擬聘人員在文安政府網http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會保障網http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會公示七個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經查實即取消考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，按照聘用程序由縣教育部門根據招聘計劃統籌安排到中小學、幼兒園工作（其中有普通高級中學教學經驗者擇優安排到文安一中），并根據有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘教師實行試用期，應聘前已辦理了就業手續且工作滿一年以上的試用期為3個月，其他新聘人員試用期為12個月。工資執行國家規定的工資標準，享受國家規定的各項福利待遇。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。凡被正式聘用的人員三年之內不得轉崗，五年之內不得調離教育系統。
應聘人員未在規定時間內按照有關要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。
四、信息發布
與本次招聘活動有關的各類通知、公示內容或相關信息均由文安政府網http：//www.wenan.gov.cn 公告發布，不再逐一通知應聘人員，請及時上網查詢。
五、以上內容由縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175
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