上海市第一婦嬰保健院（同濟大學附屬第一婦嬰保健院）創建于1947年2月，是我國最早成立的省市級婦幼保健院之一，三級甲等醫院。1983年起醫院被任命為“WHO圍產保健合作中心”，上海市干部保健指定單位。我院現有職工約1350人。
我院現由東院、西院、南院三個院區組成。東院位于浦東新區高科西路，核定床位數500張，是浦東地區唯一一所三級甲等婦產科專科醫院；西院位于靜安區長樂路，開放床位數350張；南院位于浦東新區耀華路，開放床位數60張，主要滿足國內、外高層次產科醫療保健需求。設有產科、婦科、新生兒科、計劃生育科、乳腺科、輔助生殖醫學科等臨床和醫技科室。醫院擁有“上海市產前診斷中心”、“上海市危重新生兒會診搶救中心”，在圍產保健、重危孕產婦的診治、胎兒醫學、不孕不育的診治及新生兒窒息復蘇等方面處于全國先進水平。
現根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向全院非在編職工及社會招聘以下人員：
一、招聘崗位及職數：
醫師崗位，職數15名；
護理崗位，職數13名；
醫技崗位，職數4名；
其他專業技術人員職數4名；
管理崗位，職數4名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負責日常醫療、醫技、護理及相關管理工作。如，要求醫療、醫技人員在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》，定期參加門（急）診工作等相關業務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。要求其他專業技術人員、衛生管理人員在院長、科室領導的指導下，根據工作政策、制度和有關規定負責完成崗位工作。
2、招聘對象與條件
2.1醫師：醫學碩士以上學歷或副高級以上職稱，具有醫師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力。有三甲醫院工作經歷者、碩博導優先考慮。
2.2護理人員：護理大學學歷，持有護士執業證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神。有三甲醫院工作經歷者、或具有中級以上職稱優先考慮。
2.3醫技人員：醫療技術相關專業本科以上學歷或具有中級以上職稱，持有技士資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神。有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
2.4其他專業技術人員：相關專業碩士以上學歷，或本科以上學歷，聘任初級師以上職稱，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
2.管理人員：本科以上學歷并聘任初級師以上職稱，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神，有三甲醫院工作經歷者優先考慮。
三、招聘辦法
1、報名
有意向者請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至上海市第一婦嬰保健院，高科西路2699號人力資源部。報名時間:即日起至2016年7月18日。
2、資格審查
上海市第一婦嬰保健院根據收到的簡歷進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。
3、筆試和面試
通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織或委托市職業能力考試院等有關單位或部門組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
4、身體檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》（或用人單位提出具體要求），統一組織到相關醫療機構進行體檢。
5、考察
由上海市第一婦嬰保健院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”或本單位網站或其他相關網絡、媒體上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
1、上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
2、外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2016年7月18日
五、聯系方式
郵箱：yfyrenshi@163.com
聯系地址：高科西路2699號人力資源部
郵政編碼：201204
上海市第一婦嬰保健院
二〇一六年七月十二日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試