（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五官端正；
（二）招聘具有工作經歷人員的基本條件：
1.具有所從事崗位相對應專業的國民教育本科及以上學歷。
2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下（即1980年7月15日及以后出生，以此類推），具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。
3. 應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、學校確定的急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。
4.在原崗位工作中表現優良，無違紀違規行為。
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1《一覽表》）。
（三）招聘高校畢業生的基本條件：
1.具有所從事專業技術崗位相對應專業的全日制普通高等學校本科及以上畢業學歷及相應學位。
2.本科畢業生、碩士畢業生年齡一般在30周歲及以下（即1985年7月15日及以后出生，以此類推），博士畢業生年齡一般在35周歲及以下，急需緊缺專業畢業生經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
3.在校學習期間學習成績優良無違紀違規行為。
4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1《一覽表》）。
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