為積極推進我縣教育系統人事制度改革，創新用人機制，改革學校行政領導任用制度，激活教育人才市場，經研究，決定面向全國公開招聘云南省富寧縣思源實驗學校校長1名。現將有關事項公告如下：
一、學校概況
富寧縣思源實驗學校為九年一貫制寄宿制公辦學校，辦學規模為3000人，學校占地面積129.14畝，學校位于富寧縣那平小區，縣特殊教育學校對面。
二、競聘原則
堅持黨管干部的原則;堅持干部隊伍“四化”方針和“德才兼備”的用人原則;堅持尊重知識、尊重能力、尊重人才的原則;堅持公開選拔、公平競爭、公正聘用的原則。
三、招聘范圍
面向全國行政、事業單位在職在編人員公開招聘縣思源實驗學校校長1名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，擁護社會主義，遵守國家法律法規，忠誠黨的教育事業;
2.具有正確的教育思想和先進的教育理念，具有履行校長崗位職責所需的理論修養和政策水平;
3.具有較強的組織協調、文字表達與溝通能力;
4.具有較高的教學業務水平和較強的教育科研指導能力;
5.具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創新精神。
6.參與招聘者必須是國家行政、事業單位財政供養在職在編的工作人員。
(二)資格條件
1.年齡條件：男性年齡在50周歲以下(1966年7月31日后出生)，女性年齡在45周歲以下(1971年7月31日后出生)，身體健康，責任心強;
2.職稱條件：有教師資格證和中小學一級及以上專業技術職稱;
3.任職經歷條件：局機關股室長，或正在擔任校級領導(校長、副校長)，且履職校長職務滿2年以上、副校長職務滿3年以上。任職以組織任命文件為準;
4.學歷條件：具有國民教育大學本科及以上學歷;
5.2013學年、2014學年、2015學年年度考核均為合格及其以上。
6.行政在職在編人員必須有3年教育教學管理經驗。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受紀檢監察、司法機關立案查處的。
2.近兩年違法違紀受到處罰、處分的。
3.近三年(2013學年、2014學年、2015學年)年度考核有一次考核不合格、不定等次或不考核的。
4.新錄用或招聘未滿5年的公務員或事業人員。
五、任期、待遇及管理
(一)任期：試用期為1年，試用期滿后，經考核為合格及其以上，給予留任使用并簽訂任期合同期限3年(含試用期)。考核不合格的，取消任職資格，由招聘領導小組按工作需要安排工作。
(二)待遇：聘任為富寧縣思源實驗學校校長后，享受國家規定的事業單位工作人員相應工資福利待遇。實行績效工資制，每年根據考核結果發放獎勵性績效工資。
(三)管理：校長任期內實行目標管理，由教育局每年按任期年度目標進行考核，三年屆滿按任期總目標進行考核，考核為優秀的可連聘連任。三年任期目標：
1.校長任期內必須全面貫徹執行黨的教育方針，按規定開齊課程、開足課時，兼課、聽課達到規定要求，提高教育教學質量。
2.任期內實施好學校發展規劃，積極改善辦學條件，三年任期內學校建設有明顯的改善，積極創造條件，做好申報相應等級學校工作。
3.聘期內學校無重大安全責任事故發生。
4.聘期內黨風廉政建設考核為合格以上，學校教職工無違紀違法現象發生。
5.依法管理好學校，促進當地經濟發展和社會進步。
6.認真完成或超額完成上級下達的各項工作任務。
7.接受教職工、社會、學生及家長的監督。任期內經考核不合格或嚴重失職、瀆職者，除及時撤職外，觸犯法律的，依法追究法律責任。
8.任期滿后或任期內離任時，要進行離任審計。
六、招聘辦法
按干部管理權限,由縣人社局、教育局、紀委監察局等部門共同負責組織實施。校長擬任人選經筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序后產生，由縣教育局黨委發文任命，縣城以外的學校由縣人社局行文調動。
七、招聘程序
(一)組織報名
1.采取個人報名、組織提名以及群眾推薦等方式進行，報考比例原則上達1:5方可開考。報名時須提供：《富寧縣思源實驗學校校長公開招聘報名登記表》、教師資格證、專業技術資格證、年度考核證、最高學歷證、居民身份證、任職文件以及縣級及其以上各種獲獎證書、榮譽證書原件和復印件。
2.報名時間：2016年7月16日上午8:00—2016年7月20日下午17:00。
3.報名地點：富寧縣教育局人事股。
(二)資格審查
2016年7月21日由縣競聘工作領導小組辦公室對所報名人員進行資格審查。
(三)競聘選拔
競聘采取筆試、面試(競聘演講、施政答辯)和組織考察等程序進行。
1.筆試(滿分100分，占綜合成績的40%)
(1)領取筆試準考證時間：2016年7月21日到富寧縣教育局人事股領取準考證。
(2)筆試地點：富寧縣教育局五樓會議室。
(3)筆試時間：2016年7月22日上午8：00-10：00。
(4)公布筆試成績時間：2016年7月22日下午。
(5)筆試內容為政治理論、政策法規、國家中長期教育發展規劃、教育教學、學校管理、財經知識等。
筆試結束后，根據筆試成績從高到低，按照1:6的比例確定面試人員。
2.面試(滿分100分，占綜合成績的60%)
(1)面試方式：競聘演講和施政答辯，時間為20分鐘，其中競聘演講5分鐘，施政答辯15分鐘。
(2)領取面試準考證時間：2016年7月22日下午到富寧縣教育局人事股領取面試通知書。
(3)面試地點：富寧縣教育局五樓會議室。
(4)面試時間：2016年7月23日上午8：30正式開始面試，當場公布面試成績。
3、總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均按照四舍五入保留三位小數確定。
4.組織考察
根據總成績，按照1:3的比例從高分到低分的順序確定考察人選，并根據德、能、勤、績、廉、學等方面的情況進行組織考察。若出現總成績并列，無法確定考察人選的，按照面試成績從高分到低分確定考察人選。
5.體檢
確定擬聘用人選于2016年7月25日到縣醫院體檢，體檢標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(實行)的通知》有關規定執行。如體檢不合格將在進入考察對象的人員中順延，如進入考察對象都體檢不合格，再考慮往下順延。
6.公示
體檢合格后，在富寧政務網進行公示，公示時間為5天。如對擬聘用人員有異議的，請署真實姓名向富寧縣教育局紀檢監察室反映。舉報電話：6128307。
7.行文任命
經公示無異議后，縣外人員由富寧縣人力資源和社會保障局辦理相關調動手續，縣教育局黨委行文任命。
八、工作紀律
(一)招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件，公開考試程序，公開考試結果，接受組織人社部門和紀檢監察機構的全程監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
(二)對違反聘任規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
(三)對于違反考錄紀律，填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的競聘者，視情節輕重，取消考試資格和聘用資格，已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退，觸犯法律的，移交司法機關處理。
本公告由富寧縣校長招聘領導小組辦公室負責解釋，業務聯系人：羅永剛，咨詢電話：0876-6125007，監督電話：0876-6128396。
富寧縣思源實驗學校校長招聘領導小組辦公室
2016年7月13日
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