根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經梅江區人民政府同意，決定面向社會公開招聘72名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；
（四）適應崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲，個別崗位確有需要的，可放寬至50周歲以下。報考年齡的計算日期截至2016年8月4日（應屆畢業生可不受年齡限制）。
有下列情況之一者，不得報考：
1、在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員；
2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
3、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
4、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員；
5、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間
1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學歷學位證書（應屆畢業生為學生證、畢業生就業推薦表）、專業技術資格證書等其他相關證書資料。以上所附材料原件核對后退回，復印件均須使用A4紙，并加蓋驗印公章。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號為照片名稱）。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統一審核（詳細報名地址見附件3）。2016年8月9日上午到招聘單位報名處領取筆試準考證。
2、報名時間：2016年8月2日—4日共三天上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
（二）報名要求
1、報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、2016年國內普通高等院校畢業生須于2016年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
3、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
4、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
5、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
6、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
7、招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后予以開考。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）根據按崗設考的原則，筆試內容分為教育、衛生和綜合三類，即教育類崗位主要測試報考人員的教育知識和素養，衛生類崗位主要測試報考人員的衛生知識和素養，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養。考試命題將委托省級具備人事招考命題資質機構負責出題。
筆試時間、筆試地點見筆試準考證。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在梅州市梅江區人力資源和社會保障局門戶網站（http://http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/）公布。
（二）面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在梅州市梅江區人力資源和社會保障局門戶網站（http://http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/）公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的或出現放棄體檢的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）執行；其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅州市梅江區人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/hrss/）公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。有服務年限要求崗位的，被聘用人員必須在聘用單位工作滿規定年限后，方可申請工作調動。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格；
3、梅州市梅江區人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2196962；
4、本公告由梅州市梅江區人力資源和社會保障局負責解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。
梅州市梅江區人力資源和社會保障局
2016年7月19日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
