經(jīng)玉田縣人民政府研究決定,公開招聘300名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)額、崗位
共招聘中小學(xué)教師300人。普通高中80人（第二中學(xué)50人、林南倉中學(xué)30人），職教中心20人，初中100人，小學(xué)100人。各專業(yè)崗位數(shù)額見附件1 。
二、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。
（三）初中、小學(xué)年齡35周歲及以下（1981年7月1日以后出生）。初中招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（四）高中、職中年齡40周歲及以下（1976年7月1日以后出生），且具有在高中以上階段（含高中）任教兩年以上（含兩年）工作經(jīng)歷（職中學(xué)前教育專業(yè)除外）。高中招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，職中招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3.曾經(jīng)被開除的公職人員；
4.具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日至8月5 日（節(jié)假日照常辦公），上午8：30-11:30，
下午14:30-17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源市場（縣人力資源和社會保障局南院1樓）。
（三）報(bào)名要求：
1.提交材料。本人現(xiàn)場報(bào)名，不得代報(bào)，報(bào)名時(shí)進(jìn)行指紋信息采集及電子攝像。報(bào)名材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員資格審查表（附件2），應(yīng)聘高中、職中人員同時(shí)提交工作證明（附件3）、2年工資表復(fù)印件（需校長簽字，并加蓋單位公章）。
暫未取得報(bào)到證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可在筆試前到相關(guān)單位辦理，筆試仍不能提交報(bào)到證的，取消考試資格。
2.報(bào)名。
每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（種類），高中、職中、初中、小學(xué)不得兼報(bào)。
（1）小學(xué)可填報(bào)三個(gè)定向志愿和服從安排志愿。
（2）初中可填報(bào)兩個(gè)定向志愿和服從安排志愿。
（3）高中：第二中學(xué)和林南倉中學(xué)可以兼報(bào)。
（4）職中：每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)種類。
3.費(fèi)用。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)信息（見附件2）。被錄用者依分?jǐn)?shù)、志愿（順序）安排工作單位。
四、招聘程序、辦法
（一）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證件進(jìn)行資格審查。審查合格后，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，考核、培訓(xùn)、上崗環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消錄用資格。
（二）素質(zhì)考核。素質(zhì)考核包括筆試（占50%）和面試（占50%）。
1.筆試。采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
（1）初中、小學(xué)
①公共基礎(chǔ)知識（占20分）：范圍包括《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。
②專業(yè)知識（占80分）：測試內(nèi)容為基礎(chǔ)英語、中文寫作和申報(bào)學(xué)科高中教材知識。申報(bào)語文學(xué)科的報(bào)考人員不再參加中文寫作科目考試，教材知識占70分；申報(bào)英語學(xué)科的報(bào)考人員不再參加基礎(chǔ)英語科目考試，教材知識占50分。申報(bào)其他學(xué)科，基礎(chǔ)英語占10分，中文寫作占30分，教材知識占40分。
（2）高中
申報(bào)專業(yè)現(xiàn)行高中教材知識。
（3）職中
①公共基礎(chǔ)知識（占20分）。主要包括：《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。
②專業(yè)知識（占80分）。內(nèi)容為申報(bào)專業(yè)種類現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材內(nèi)容。
應(yīng)聘人員于 2016年8月10日至11日，持本人身份證到玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場（南院1樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2016年8月12日（周五）上午9:00-11:00，地點(diǎn)為玉田三中。（遇有特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單可于8月15日登陸玉田人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
2.面試。依據(jù)招聘名額與各學(xué)科面試人員1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員（末位并列的均進(jìn)入面試）。
（1）高中、初中、小學(xué)
分試講、技能測試（應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)參加）兩個(gè)階段進(jìn)行。
①試講（100分）。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，試講題目抽簽確定，試講前準(zhǔn)備40分鐘。試講時(shí)間10分鐘，要求使用普通話。試講結(jié)束由評委賦分。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。一般每5人公布一次試講成績。
②技能測試（100分）。
音樂技能測試：內(nèi)容為彈唱（60分）、自選項(xiàng)（在聲樂、器樂、舞蹈中任選兩項(xiàng)，各占20分，共40分）；體育技能測試：內(nèi)容為跳遠(yuǎn)（男為挺身式跳遠(yuǎn)，女為蹲踞式跳遠(yuǎn)）、擲實(shí)心球（原地正面雙手頭上）、技巧（墊上4-5個(gè)動作組合）、籃球（整場往返高、低手行進(jìn)間投籃）、拳術(shù)（一套8-12個(gè)動作）共五項(xiàng)，各占20分；美術(shù)技能測試：內(nèi)容為素描、國畫任選一項(xiàng)。
音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位應(yīng)聘人員面試成績?yōu)樵囍v成績（占40%）和技能測試成績（占60%）之和。
（2）職中
面試包括試講答辯和專業(yè)技能操作。
①試講答辯(100分)?？己宿k法為：試講90分、答辯10分。
根據(jù)本人所申報(bào)的專業(yè)種類，本著體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的原則建立題庫，抽簽確定題目，試講前準(zhǔn)備40分鐘，每人試講10分鐘。試講結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)人的試講內(nèi)容，由評委提問一至兩個(gè)問題，根據(jù)試講及答辯情況賦分，計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。
②專業(yè)技能操作（100分）。應(yīng)聘人員根據(jù)本人申報(bào)專業(yè)種類及相關(guān)專業(yè)技能要求，抽簽確定題目。技能操作所用時(shí)間以題目規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。評委根據(jù)技能操作情況賦分，取平均分即為個(gè)人得分?jǐn)?shù)（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留一位小數(shù)）。
面試成績?yōu)樵囍v答辯成績（占40%）與專業(yè)技能操作成績（占60%）之和。
3.成績核算。
分組試講成績核算：如應(yīng)聘同一學(xué)段、學(xué)科人員較多，需分組進(jìn)行試講（比如小學(xué)語文需要分3組試講），然后再進(jìn)行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的試講成績乘以學(xué)科權(quán)重系數(shù)。學(xué)科權(quán)重系數(shù)＝同學(xué)科試講成績總平均分/本組試講成績平均分。
面試時(shí)間：8月21日至22日，地點(diǎn)：試講在玉田三中。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)技能測試地點(diǎn)在玉田一中，職中專業(yè)技能操作在玉田職教中心。（遇有特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（三）公示。報(bào)考人員的素質(zhì)考核成績和擬錄取人員名單在玉田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（四）錄取。依據(jù)各專業(yè)實(shí)際招聘數(shù)額，按考生素質(zhì)考核成績擇優(yōu)錄取。錄取出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績由高到低錄取。
（五）體檢。依據(jù)招聘數(shù)額與體檢人員1:1的比例，按素質(zhì)考核成績確定參加體檢人員。成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并參加體檢。體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)人選。
（六）考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，由原工作單位或居住地村委會（街道辦）出具應(yīng)聘人員思想品德鑒定表（附件4，崗前培訓(xùn)時(shí)上交），重點(diǎn)考察被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。因考察不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)。
（七）聘用?？疾旖Y(jié)束后，參照報(bào)名時(shí)所填志愿和素質(zhì)考核成績等情況確定崗位，由縣教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人事部門備案。
（八）崗前培訓(xùn)。擬錄取人員帶身份證、準(zhǔn)考證及近期小二寸免冠藍(lán)底相片2張，參加由縣教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
（九）上崗。聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)到聘用崗位報(bào)到上崗。
五、聘用人員待遇
實(shí)行人事代理，不納入編制，人事檔案由縣人才交流中心管理。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，聘用期間享受正式教師各項(xiàng)待遇，所需資金納入財(cái)政預(yù)算（第一年執(zhí)行見習(xí)期工資，滿一年后執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資）。實(shí)行聘用制管理，以后每三年考核一次，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，予以辭退。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫《應(yīng)聘人員資格審查表》等表格報(bào)名。因表格填寫有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、素質(zhì)考核時(shí)間及成績發(fā)布等重要信息，招聘的有關(guān)通知均通過網(wǎng)上公布，不再另行通知。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
（四）被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘學(xué)校報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補(bǔ)。
（五）未取得教師資格證的已錄人員，需在自上崗之日起一年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段教師資格，否則予以辭退。
七、相關(guān)事宜由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
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