蘇人社事招公告核[2016]77號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.szjm.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作；
4. 崗位年齡要求：博士研究生崗位年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過40周歲，即1976年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；
5. 具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件）；
6. 取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 報(bào)名
(一) 報(bào)名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，發(fā)布公告15個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。
(二) 網(wǎng)上確認(rèn)
1. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2. 本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三) 報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2. 本次公開招聘不設(shè)開考比例。
3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
4. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
① 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
② 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系人員與現(xiàn)有在崗人員存在關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
③ 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④ 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、 資格復(fù)審和考核方式
(一) 資格復(fù)審：考試前由蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員如下材料的原件（另提交一套復(fù)印件）進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過的考生不得參加考試：
復(fù)審時(shí)提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，企業(yè)工作證明和崗位要求的其他相關(guān)證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二) 考核方式：試講和面試
考核內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開招聘”欄目公布。
試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，在試講成績合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。
面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。
考核成績計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試×50%。
每期招考工作（自考核之日起至公示擬聘用人選名單）原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、 聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘專任教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
五、 招聘政策咨詢
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-62910413
聯(lián) 系 人：余老師，查老師
六、 招聘工作監(jiān)督
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0512-62910409
聯(lián)系人：李老師
七、 招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1. 江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2. 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年7月22日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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