因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外誠聘廣州分行副行長（兼信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）?，F(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職數(shù)
廣州分行副行長（兼信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)），工作地點(diǎn)在廣東省廣州市。
二、職位主要職責(zé)
詳見職位說明書（詳見附件一）。
三、基本條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行；
3、認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，績效良好；
4、具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好；
5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
具體要求詳見《職位說明書》。
四、特定條件
廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件之一：
1、擔(dān)任一級分行副行長（級）（含）或總行部門副總經(jīng)理（含）以上職務(wù)，在現(xiàn)職位工作經(jīng)歷2年（含）以上，距離國家法定退休年齡（年齡計(jì)算的啟始時(shí)限為2012年1月31日，下同）超過兩個(gè)年度。
2、擔(dān)任一級分行部門總經(jīng)理/（二級分行）直屬支行行長或總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件：
（1）在現(xiàn)職級工作經(jīng)歷2年（含）以上。
（2）近三年度（2009年至2011年）績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。
（3）年齡在50周歲以下。
五、報(bào)名方式及截止時(shí)限
1、報(bào)名方式：
（1）廣發(fā)系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》（格式見附件二）于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。
（2）廣發(fā)系統(tǒng)外應(yīng)聘人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報(bào)名（請?zhí)顚憽吧鐣?huì)招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
2、報(bào)名截止日期為2012年3月10日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
廣發(fā)銀行股份有限公司
二〇一二年二月二十一日
詳情請登錄廣發(fā)銀行官網(wǎng)：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/24551
職位說明：崗位名稱:副行長（兼信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）
部門:廣州分行高層管理職位
職位類別:社會(huì)招聘
招聘單位:總行
工作地點(diǎn):廣州
有效期至:2012-03-10
職責(zé)
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項(xiàng)；
2、根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策及授權(quán)，組織制訂和實(shí)施所在分行風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長并做好風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、根據(jù)總行信貸授信政策及授權(quán)，組織開展所在分行的信貸審批工作；在總行授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立從事授信業(yè)務(wù)的審批；
4、統(tǒng)籌所在分行的法律與合規(guī)事務(wù)；
5、統(tǒng)籌所在分行的資產(chǎn)保全工作；
6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；
7、定期向總行述職；
8、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
要求
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事信貸審查、信貸管理、資產(chǎn)保全等風(fēng)險(xiǎn)管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，其中擔(dān)任高、中層管理職位2年（含）以上；
3、具有較高的政策理論水平，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，對行業(yè)經(jīng)營的各類風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施有比較深入的了解和認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力；
4、有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上；
5、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；
6、符合我行親屬回避制度。
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