為進一步加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于事業單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等文件要求，2016年，寒亭區面向社會公開招聘40名聘用制教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
（三）具有全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，有相應學科的小學及以上教師資格證書。
（四）應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
（五）具備招聘崗位要求的專業及其他條件（詳見附件1《2016年寒亭區公開招聘聘用制教師崗位匯總表》）。
有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，已在寒亭區機關事業單位工作的，以及法律規定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1.
三、筆試報名和資格審查
(一)筆試報名
筆試報名采取現場報名的方式進行。應聘人員登陸“中國·寒亭”或“寒亭區教育局”網站，閱讀簡章，下載相關材料并填寫。應聘人員持相關材料直接到現場進行報名，報名同時進行資格審查。報名的時間、地點與資格審查的時間、地點相同。
（二）資格審查
1.資格審查時間：2016年7月26日-2016年7月31日。
2.資格審查地點：寒亭區教育局組織人事科（207室）。
3.資格審查所需材料：應聘人員應持以下材料到現場進行資格審查：報名登記表，誠信承諾書，1寸近期同底版免冠彩色照片3張；國家承認的學歷學位證書(須在資格審查之前取得)、身份證、教師資格證書，上述材料同時提交復印件1份。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。人事代理形式管理的人員，須提交人事代理部門出具的同意應聘介紹信。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
4.現場繳費：資格審查通過后，應聘人員繳納筆試考務費，筆試考務費的收取標準為每人40元。擬享受減免考務費的應聘人員，應攜帶相關證明材料辦理減免考務費審核確認手續。
5.有關注意事項
（1）應聘人員每人限報一個專業(崗位)，所報專業(崗位)須與所學專業一致或相近。資格審查通過者，不得更改應聘專業(崗位)。報名時只需填報到專業(崗位)，不需報具體單位。
（2）對計劃聘用人數與最終報名確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經研究后，增加到報名人數較多的專業(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報符合規定條件的其他專業(崗位)。
（3）寒亭區公開招聘聘用制教師應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）筆試
筆試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學知識、專業知識和教學技能知識)，滿分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應聘者的教育教學能力和教學技巧。試講內容為各招聘專業小學現行教材。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。
面試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《教師資格認定體檢標準》執行，體檢費用自負。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
六、公示聘用及有關待遇
考試、考察和體檢工作結束后，通過“中國•寒亭”或“寒亭區教育局”網站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寒亭區教育局分崗位組織從高分到低分選崗。聘用制教師與區勞務派遣公司簽訂勞動合同，統一發放工資，依法參加企業職工社會保險。各學校與區勞務派遣公司簽訂用人合同，聘用教師，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)；聘期結束后，考核合格的，可辦理續聘手續；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由學校依據工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全區范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除勞動合同；聘用制教師主動解除勞動合同的，需提前一個月提出申請，經批準后方可辦理解聘手續。
聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發，所需資金由區財政承擔。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。
七、其他
本次招聘工作由寒亭區公開招聘聘用制教師領導小組負責，領導小組下設辦公室，辦公室設在寒亭區教育局，具體負責組織實施。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息“中國•寒亭”或“寒亭區教育局”網站予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0536--7262771。
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