根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究，我市決定面向社會公開招聘在編專任教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
招聘昌邑市教育局所屬中小學教師共61人。
各學科教師招聘計劃如下：語文16人、數(shù)學14人、英語14人、音樂3人、體育3人、美術3人、學前教師8人。（具體崗位設置計劃現(xiàn)場報名前發(fā)布。）
如果2016年春季教師招聘結(jié)束后因放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，本次招聘相應增加招聘崗位,崗位順序為語文、英語、數(shù)學。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍：師范類本科及以上學歷畢業(yè)生、取得相應教師資格證的本科及以上學歷非師范類畢業(yè)生。報考學前教師崗位學歷可放寬至專科。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1976年7月1日以后出生），同時具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷要求。
4、崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件（詳見附件《昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表》）。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；昌邑市機關事業(yè)單位正式在職在編制人員及已經(jīng)選崗的2016年春季招聘的教師不能應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘辦法
1、報名：
報名方式：采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認相結(jié)合的形式。報考人員微信掃描簡章后的二維碼，進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間：2016年7月21日至8月3日。
報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認時間：2016年8月4日-8月5日（上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）；
現(xiàn)場確認地點：山東省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心）。
現(xiàn)場確認須提供以下材料：
⑴學歷證書(研究生須同時提供本科學歷證書)、學位證、身份證、教師資格證原件及復印件各1份；
⑵ 本人近期1寸彩色免冠照片2張。
在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
⑶ 筆試費：每人每科40元，共80元。
昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對報名人員進行資格審查，合格者，發(fā)放準考證。提報虛假材料者，取消報名考試資格。資格審查貫穿于報名考試整個過程。
2、筆試：
（1）領取筆試準證時間：2016年8月10日（上午9：00－11：30）；
領取準考證地點：山東省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心）。
（2）筆試時間：2016年8月11日上午9：00－11：00。
（3）筆試內(nèi)容：共兩科，1、教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，３0分)；2、專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3、面試：
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3的比例確定。10人（含）以上的，按1:2的比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。進入面試范圍人員抽簽確定面試順序，在準備室準備4分鐘后，進入面試室進行面試，面試時間4分鐘，面試成績100分。
面試考務費每人70元；面試時間另行通知。
4、確定入圍人員：
根據(jù)考試總成績，分崗位由高到低進行排序，按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學科考生總成績相同者，按面試成績、筆試成績依次確定入圍人員。
5、考察體檢：
對確定入圍人員進行組織考察，對考察合格人員，進入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示簽訂就業(yè)協(xié)議：
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市教育信息網(wǎng)、昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。空缺崗位依次遞補。選崗人員須具備與崗位相應的學歷及教師資格證。
7、聘用：
聘用人員報到后，與協(xié)議學校簽訂聘用合同，確立人事關系，列入正式事業(yè)編制，按國家規(guī)定享受相應待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限的不予辦理相關手續(xù)。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領導小組，確保招聘工作的公開、公正、公平。
未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關要求執(zhí)行。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘，并及時關注昌邑市教育局信息網(wǎng)(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力資源和社會保障局（www.cysrsj.gov.cn）網(wǎng)站公布的有關信息。
咨詢電話：昌邑市教育局組織人事科0536－7217052
監(jiān)督電話：昌邑市人社局事業(yè)單位人事管理科0536－7211558
請用微信掃描此二維碼，進行網(wǎng)上報名。
昌邑市教育局
昌邑市人力資源和社會保障局
2016年7月21日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試