針對百色城區學校部分科目教師緊缺情況，為進一步加強師資隊伍建設，不斷改善教師隊伍結構，全面提高教育教學質量，經區人事調配工作領導小組研究，決定2016年秋季學期從廣西區內（不含右江區）公開選調優秀骨干教師到右江區城區學校任教。
一、選調名額（共30名）
(一) 高中教師18名：政治2名、語文3名、數學3名、英語3名、物理3人、化學1名、歷史1名、地理1名、生物1名。
（二）初中教師7名：政治1名、語文2名、數學2名、英語1名、物理1名。
（三）小學教師5名：語文2名、數學3名。
二、選調條件
（一）高中教師崗位要求年齡45周歲（1971年6月1日以后出生）以下。初中、小學教師崗位要求年齡40周歲（1976年6月1日以后出生）以下，國家和自治區特級教師、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者或市級以上學科帶頭人年齡可放寬至45歲（1971年6月1日以后出生）以下。
（二）具有中級以上專業技術職務資格，年齡30歲以下（1986年6月1日以后出生）的，專業技術職務資格可放寬至初級職稱。
（三）高中、初中教師崗位須具有國家承認的大學本科及以上學歷，小學教師崗位須具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。
（四）具有相應科目的教師資格證。
（五）連續從事教學工作五年以上的在職在編教師。
（六）無違法違紀行為。
（七）身體健康，能勝任教育教學工作。
（八）教育教學成績突出，教改科研能力強，至少具備以下五項條件的其中兩項：
1.2011年以來獲縣級人民政府以上表彰的優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、優秀校長等各種榮譽稱號。
2.2011年以來獲市教育局及其下屬的教科所和縣級人民政府、教育部門表彰的高考、中考、小學畢業測試單科教學質量
一、二、三等獎或高考、中考指導獎。
3.2011年以來參加縣級以上教育主管部門及其下屬的教研（含電教）機構組織的優質課或教學技能比賽獲一、二、三等獎。
4. 2011年以來參加市級以上教育主管部門及其下屬教研（含電教）機構組織的教育教學論文比賽獲一、二、三等獎。
5.2011 -2015年年度考核評為優秀等次一次以上且無不合格等次或不定等次。
三、選調程序
（一）報名
報名時間：2016年7月27日至8月3日。
報名地點：右江區教育局人事股（百色市城北二路33號），咨詢電話：0776-2852957。
應考者請如實填寫《報名登記表》，并持本人簡介、相關證明材料（含身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書原件（當場核驗后退回）及復印件、近五年年度考核登記表、編委辦出具的在職在編證明等）到右江區教育局人事股報名。應考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消選調資格。
（二）資格審查
由右江區教育局、右江區人力資源和社會保障局組織人員對報名者進行資格審查。
（三）選拔方式
通過筆試、試講、教育教學業績考評的方式進行選拔。滿分100分，其中筆試成績占40分，試講成績占60分。
1.筆試（40分）
通過資格審查的應考者必須參加筆試。各科目筆試內容和范圍為：該科目教師應掌握的教育心理學和本科目專業知識及對專業知識的運用。筆試由右江區教育局組織實施，右江區人力資源和社會保障局負責指導，右江區監察局到場監督。具體時間、地點另行通知。
通過資格審查的應考者不超過1:3比例的崗位，是否進行筆試由右江區教育局、人力資源和社會保障局報右江區人民政府審定。
2.試講（60分）
試講按照招聘崗位名額數1：3的比例從筆試成績高分到低分依次確定試講人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入試講）。試講由右江區教育局組織實施，右江區人力資源和社會保障局負責指導，右江區監察局到場監督。具體時間、地點另行通知。
應考人員總成績=筆試成績+ 試講成績
（四）體檢
體檢由右江區教育局組織實施，按公開選調崗位數1:1的比例，從總成績的高分到低分依次確定體檢人員（與入圍最后1名成績并列者一并列入）。體檢標準參照《教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢不合格者不予選調，應考人員對體檢結果有異議的可當即要求復查，由體檢組織部門一周內聯系符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現不合格者，可從應考同一崗位的其他人員中按成績排序依次遞補進行體檢。
（五）考核
由右江區人力資源和社會保障局、右江區教育局組成考核組，到體檢合格的應聘人員所在單位進行考核?？己私M由2人以上組成，主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、教學業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，經考核合格確定為擬選調人員，報右江區人事調配領導小組研究同意后辦理調動手續。
（六）職稱崗位等級的聘用問題
調入城區學校的教師崗位等級視所調入學校的崗位空缺情況重新競聘。
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