崗位名稱： 助理業務經理（履職評價）
部門： 監事會辦公室
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2016-08-20
職責
1.協助監事會及監事會提名委員會收集整理有關履職評價的規章制度和信息，協助研究擬定監事會對董事、監事、高級管理人員的履職評價制度及實施細則，建立健全履職評價體系和履職跟蹤記錄制度；
2.協助擬定監事會對董事、監事和高級管理人員的年度履職綜合評價實施方案，并按照有關要求，協助監事會開展對董事、監事和高級管理人員的履職綜合評價工作；
3.協助做好履職評價過程中的各項溝通協調工作，協助監事會組織對相關董事、監事和高級管理人員進行履職會談、溝通，參與與有關部門和分行進行的訪談，以及征詢監管機關意見等；
4.協助建立并管理董事、監事和高級管理人員履職盡職檔案和誠信檔案，做好履職跟蹤記錄及各項日常工作；
5.協助收集董事、監事和高管的履職資料信息，整理分析各項履職評價材料，必要時協助監事會對資料信息進行現場核實，協助撰寫履職評價報告；
6.按照監管要求協助做好履職評價報告的逐級審議事宜，協助監事會將履職評價結果通報董事會和股東大會，通知被評價人，并將監事會對董事、監事和高級管理人員的履職評價結果和全部評價依據報告銀行業監督管理機構；
7.協助監事會開展與履職評價相關的培訓、調研和檢查，參與研究國內外監事會運作中的履職評價及監督等公司治理制度，協助撰寫研究報告，提出相關建議；
8.承辦監事會、監事會專門委員會及監事交辦的其他事項，落實其他工作要求。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律、管理相關專業；須具備1年以上相關工作經驗；
2.熟悉商業銀行公司治理相關法律、法規、監管規定、本行章程、有關銀行內部經營管理和業務規章的要求，掌握履職評價各項規定及實施操作流程，在商業銀行公司治理、人力資源管理、業務管理或法律合規等方面有一定的實踐經驗，具有較強的文字寫作、綜合分析和獨立判斷能力；
3.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調研、統計和專業分析，向部門負責人提供有關決策支持。
4.具有良好的團隊協作精神，能協助團隊主管創造良好的工作環境和團隊文化，提高團隊工作效率。
5.具有一定的溝通表達技巧，能與總分行相關部門、股東、董事、監事、高管、監管機構、中介機構、同業等進行充分的信息溝通，形成較好的人際關系和溝通效果；
6.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
7.無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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