為充實政協機關干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，經縣政協主席會研究，并報縣委、縣政府同意，決定面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
二、遴選職位及數量
縣政協委員聯絡中心事業編工作人員3名。
三、報考對象及條件
（一）報考對象：本縣范圍內機關、事業單位（含學校，不含醫院）在編在崗的正式干部。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，品行端正。
2.具有3年及以上工作經歷（2013年9月1日以前參加工作）。
3.年齡在38周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
4.大學本科及以上學歷，具有漢語言文學與文秘等相關專業和擔任過縣政協委員的在同等條件下優先。
5.近三年（2013-2015）年度考核均為稱職（合格）以上等次，具有較強的文字表達能力和組織協調能力。
6.身體健康，符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號文件規定的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.受黨紀政紀處分的;
2.違反計劃生育政策的；
3.試用期未滿或按照有關規定服務基層未滿服務期的；
4.法律、法規和政策規定不許報考的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名
報名采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。
1.報名時間：2016年7月26日— 8月2日。
2.報名地點：縣政協辦公室(聯系電話：7171010)。
3.攜帶材料：(1)報考人員到安遠人才熱線網（www.ayrsld.com）下載并填寫《政協安遠縣委員會辦公室公開遴選工作人員報名表》（一式三份）;(2)身份證、學歷證、編制證明原件及復印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張；（4）縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明；（5）縣衛計委出具的計劃生育證明；（6）用人單位出具的同意報考證明；（7）述職報告一份，對自己近三年來的學習、思想、工作等情況進行書面述職，不少于2000字。
（二）資格審查：在報名結束后24小時內對報考人員提交的材料進行審核。資格審查通過后，發放準考證，即視為報名成功。報名人數與遴選人數必須達到2:1以上的比例，否則相應減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。
（三）考試
考試分筆試和實績兩部分。
1.筆試
根據工作崗位需要，采取綜合命題的方式，在規定時間內測試選調對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。
2.實績
（1）2013年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況，按每項國家級5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分，累計得分不超過10分。
（2）2013年以來在縣級以上刊物（不含網站和未公開發行的內部刊物）發表文章，按每篇國家級5分、省部級4分、市廳級3分計分，累計得分不超過20分。
筆試成績、實績成績分別按80%、20%的比例合成總成績。
（四）考核
根據總成績從高到低的順序排名（同等分數按專業、學歷高低、工齡長短排序），按1:1比例確定考核對象?？己私M將深入考核對象所在單位進行考核。主要考核內容如下：
1.民主測評。由考察對象所在單位干部職工進行民主測評，對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
2.征求意見。向考察對象所在單位干部職工征求意見，進一步了解考核對象現實表現情況。
3.個別面談。重點了解考察對象的言談舉止、知識結構、業務水平、溝通能力、反應能力等。
考核結束后，由考核組提出遴選意見及建議，提交縣政協主席會研究，確定擬選調人員?？己瞬缓细竦?，按總成績從高到低依次等額遞補。
（五）公示及調動
將縣政協主席會確定的擬選調人員在其所在單位公示5個工作日。對公示無異議或雖有異議但不影響選調的擬選調人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，按規定辦理調動手續。
四、組織領導
成立由縣政協副主席劉京海為組長，縣政協秘書長葉華昌為副組長，縣委組織部、縣人社局分管領導和縣政協教文衛體委、提案委相關負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣政協辦，由葉華昌同志兼任辦公室主任，負責遴選工作具體事務。
政協安遠縣委員會辦公室
中共安遠縣委組織部
安遠縣人力資源和社會保障局
2016年7月25日
公眾號
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當前位置：
公考類
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各類考試
