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中國民生銀行小微業(yè)務(wù)經(jīng)過兩年的迅猛發(fā)展，目前規(guī)模已突破2000億元。對于民生銀行而言，突破2000億僅是一個(gè)新的開始。隨著《小微金融2.0版》的發(fā)布，標(biāo)志著小微金融將超越單一信貸服務(wù)，向小微企業(yè)綜合金融服務(wù)轉(zhuǎn)型，繼續(xù)踐行“與小微企業(yè)共成長”的承諾。《小微金融2.0版》對于小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的課題和新的任務(wù)。

為貫徹董事會(huì)提出的“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”戰(zhàn)略定位和實(shí)現(xiàn)“特色銀行、效益銀行”的目標(biāo)要求，促進(jìn)小微業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，建立民生特色的小微業(yè)務(wù)全新商業(yè)模式以及風(fēng)險(xiǎn)管理模式，鞏固民生銀行在小微金融領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，中國民生銀行總行零售銀行部風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)單元面向行內(nèi)、外誠聘英才，歡迎有志從事小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤耄步篮梦磥怼?/P>

一、招聘崗位及條件

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理中心風(fēng)險(xiǎn)審查專員（3人）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)個(gè)人授信業(yè)務(wù)和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的定性與定量分析、審核；評審案例的收集和編寫；零售授信業(yè)務(wù)的現(xiàn)場輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；評審工作簡報(bào)撰寫；承辦零售評審會(huì)的日常工作。

應(yīng)聘要求：

1、對國家金融法律法規(guī)和授信政策法規(guī)具有的一定的了解和認(rèn)識；充分了解商業(yè)銀行零售銀行授信業(yè)務(wù)的各類產(chǎn)品、操作流程；掌握零售銀行授信業(yè)務(wù)的各類制度及相關(guān)操作規(guī)定；

2、了解交易市場、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈等項(xiàng)目的基本概念和運(yùn)行規(guī)律，熟悉個(gè)人貸款、小微企業(yè)授信的信貸政策；熟練掌握小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)制度及相關(guān)操作規(guī)定，有較強(qiáng)的零售授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別與判別能力；
3、為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力；
4、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上對公或小微型企業(yè)授信工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有本行信貸工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或取得我行相關(guān)崗位上崗資格證書優(yōu)先。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理中心風(fēng)險(xiǎn)管理專員（2人，風(fēng)險(xiǎn)政策管理和產(chǎn)品管理各1人）

工作職責(zé)：協(xié)助市場部門開展行業(yè)、市場、商業(yè)模式的研究，并起草制定零售授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、行業(yè)授信政策；設(shè)計(jì)優(yōu)化零售信貸產(chǎn)品，制定業(yè)務(wù)管理制度；構(gòu)建全行零售銀行風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告體系；協(xié)助總行相關(guān)部門進(jìn)行零售風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的管理；擬定全行零售條線風(fēng)險(xiǎn)管理授權(quán)方案并監(jiān)督實(shí)施；參與新資本協(xié)議項(xiàng)目實(shí)施工作。

應(yīng)聘要求：

1、了解零售授信業(yè)務(wù)的各類產(chǎn)品、操作流程的運(yùn)作規(guī)律和運(yùn)行情況；對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)規(guī)律具有綜合的分析能力；

2、掌握零售銀行及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理的各類制度及相關(guān)操作規(guī)定；

3、對國家金融法律法規(guī)和相關(guān)金融監(jiān)管政策法規(guī)具有充分的了解和認(rèn)識；

4、具有國內(nèi)大型商業(yè)銀行授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力、邏輯思維能力和良好的分析解決問題能力；

6、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有金融風(fēng)險(xiǎn)管理或法律專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理中心風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量研究員（2人）

工作職責(zé)：

促進(jìn)評審技術(shù)及手段的標(biāo)準(zhǔn)化，為定量分析提供數(shù)據(jù)支持，建立分析模型，推動(dòng)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)在授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用。

應(yīng)聘要求：

1、能夠熟悉運(yùn)用相關(guān)數(shù)量計(jì)量方法、模型、工具等開展商業(yè)銀行零售授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估等相關(guān)工作，對銀行授信業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)具有一定的了解和認(rèn)識。

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)挖掘分析能力、優(yōu)秀的文字書面表達(dá)能力；為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

3、要求金融、經(jīng)濟(jì)類、數(shù)量分析專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)授信管理、數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有專業(yè)資格者優(yōu)先。

（四）售后服務(wù)管理中心流程優(yōu)化與管理專員（2人）

工作職責(zé)：

制定個(gè)人貸款放款、受托支付管理制度，并推動(dòng)實(shí)施；跟蹤放款作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)效率，優(yōu)化作業(yè)流程；對放款作業(yè)及受托支付實(shí)施情況定期開展檢查，提高合規(guī)管理水平；提升和優(yōu)化放款、受托支付系統(tǒng)功能；制定全行檔案管理制度，對全行檔案管理情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查；對放款團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常指導(dǎo)，定期組織培訓(xùn)和上崗考試，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

應(yīng)聘要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上授信放款工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解授信評審及受托支付相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力和較好的目標(biāo)責(zé)任意識；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（五）售后服務(wù)管理中心風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)組合管理專員（2人）

工作職責(zé)：

組織、建設(shè)貸后評分管理與應(yīng)用體系，開發(fā)評分模型，實(shí)施客戶評分并組織推動(dòng)全行應(yīng)用；實(shí)施非現(xiàn)場動(dòng)態(tài)監(jiān)測，并結(jié)合各方面數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)提示；分析評估資產(chǎn)質(zhì)量狀況，撰寫風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測報(bào)告；收集信貸信息和數(shù)據(jù)，為風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測及貸款催清收提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)支持；制訂全面或?qū)ｍ?xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查方案并組織實(shí)施。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解風(fēng)險(xiǎn)管理和信貸產(chǎn)品相關(guān)知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征，掌握小微金融風(fēng)險(xiǎn)形成基本規(guī)律與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化特征；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（六）售后服務(wù)管理中心風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置管理專員（2人）

工作職責(zé)：

協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督全行貸款催清收工作的實(shí)施；根據(jù)各分行實(shí)際情況，協(xié)助優(yōu)化催清收流程，提高催清收效率；協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)中心、資產(chǎn)監(jiān)控部、法規(guī)部等各相關(guān)部門的合作關(guān)系，理順貸款催清收及不良資產(chǎn)處置通道；對各行協(xié)作機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，并組織指導(dǎo)協(xié)作催清收及不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作；負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)重整、救濟(jì)、轉(zhuǎn)讓、核銷的組織、實(shí)施和審批工作；對不良資產(chǎn)化解效果進(jìn)行評估，撰寫專項(xiàng)工作報(bào)告。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上法律事務(wù)或催收管理經(jīng)驗(yàn)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、法律類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解風(fēng)險(xiǎn)管理和信貸產(chǎn)品知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征，掌握小微金融風(fēng)險(xiǎn)形成基本規(guī)律與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化特征；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（七）售后服務(wù)管理中心客戶關(guān)系服務(wù)與管理專業(yè)人員（2人）

工作職責(zé)：

協(xié)調(diào)行內(nèi)、外相關(guān)機(jī)構(gòu)或部門，組織、實(shí)施客戶服務(wù)渠道與平臺建設(shè)；研究、開發(fā)客戶服務(wù)項(xiàng)目，充實(shí)、提升客戶服務(wù)水平；研究、開發(fā)客戶綜合開發(fā)與價(jià)值提升線索挖掘技術(shù)與方法，組織推廣及應(yīng)用；組織與實(shí)施培訓(xùn)工作，提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平；監(jiān)督、指導(dǎo)全行客戶服務(wù)與支持工作開展，定期撰寫評估報(bào)告。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上售后服務(wù)或客戶管理經(jīng)驗(yàn)；

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解客戶管理或售后服務(wù)相關(guān)知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征和服務(wù)需求；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1、請應(yīng)聘者登陸中國民生銀行主頁，點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘頁面，注冊后完成個(gè)人簡歷，然后投遞相應(yīng)職位。

2、本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受郵遞、面呈等其它方式。

3、應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。