因今年我區(qū)赴華中、華師引進高層次人才（高中教師）有部分職位空缺，為進一步提高我區(qū)高中教師隊伍整體素質，促進高中教育優(yōu)質發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)學科人才結構，經研究決定對缺額職位進行補充引進，為確保引進工作順利進行，現就有關事項公告如下。
一、引進職位及對象
2016年引進高層次人才（高中教師）職位3名（詳見附件1）。
二、引進條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任心和愛心；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）符合國家計劃生育政策規(guī)定；
（五）所學專業(yè)須與招聘學科專業(yè)相對口，具有相應學科的高級中學教師資格證；
（六）崗位所需的其他條件。有下列情況之一者，不得報考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2．曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。
4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
三、報名時間、地點及要求
（一）報名時間：2016年8月3日上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。
（二）報名方式及地點：采取現場報名方式，報名地點設在惠陽區(qū)淡水金惠大道3號惠陽區(qū)教育局一樓服務大廳
（三）報名要求：
1、填寫《廣東省惠州市惠陽區(qū)引進高層次教育人才報名表》（附件2）；
2、提交身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各學年（含本科）各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書原件和復印件。辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協議書、學歷證書、學位證書原件和復印件；交本人近期正面免冠同版大一寸彩照2張；
3、咨詢電話：0752-3774801/0752-3826332。
（四）報名注意事項
1、應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3、考生須于2016年8月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書，否則取消錄用資格。
4、進入技能測試考生須作出不主動放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
四、引進程序和辦法
（一）接受報名，資格審查，篩選參加技能測試人員。
（二）技能測試
（1）從資格審查篩選的人員中，按照引進職位數與參加技能測試人數1︰5的比例從篩選合格的人選中確定參加技能測試人員。如篩選的參加技能測試的人選達不到規(guī)定比例的，按篩選的實際人數確定參加技能測試，不能按規(guī)定時間參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（2）技能測試以說課的形式進行，主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。學科技能測試（說課）時間為15分鐘內，滿分為100分，考試成績按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分。
（3）技能測試時間、地點：2016年8月4日上午8:30；地點：惠陽區(qū)中山中學高中部。
（三）體檢
體檢對象根據技能測試成績從高到低與引進職位數等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘單位主管部門研究決定。
（四）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選，是否遞補由招聘單位主管部門研究決定。
（五）公示聘用及待遇
1、體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在惠陽區(qū)人社局和教育局網站公示，公示期為7個工作日。
2、考生被正式聘用后，辦理聘用手續(xù)，并與惠陽區(qū)教育局簽訂從業(yè)協議書，服從教育局的統(tǒng)一調配，自聘用之日起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。由此造成引進崗位缺額的，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘單位主管部門研究決定。
3、新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，根據學校實際情況安排崗位等級。經批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招考過程由區(qū)紀檢部門派員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0752-3826566，0752-3370928。
六、本公告由引進高層次教育人才辦公室負責解釋。
惠陽區(qū)人力資源和社會保障局
惠陽區(qū)教育局
2016年7月25日
公眾號
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