因工作需要，面向社會公開招聘黃橋街道編外工作人員7名，現將有關招聘事項公布如下：
一、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘條件
1. 遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2. 招聘崗位中要求年齡須在35周歲及以下的，即要求報考人員出生日期在1981年1月1日以后。
3. 附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定，其中戶籍截止時間以簡章發布之日起算，即2016年7月25日。
（二）招聘崗位、人數及條件詳見《附表》。
（三）范圍對象
凡符合本次公開招聘條件和應聘崗位所需條件的社會在職人員、應屆畢業生均可報名應聘。
二、公開報名和資格審查
1.報名時間：2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。
2.報名方式：采取現場報名形式，不接受郵寄報名（本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名）, 逾期不予補報。
3.報名地點：相城區黃橋街道辦事處3樓組織人事辦2。
4.報名資料：報考人員攜帶本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書、其他資格證書等原件和復印件各1份，附本人近期正面免冠1寸彩照2張，現場填寫《2016年黃橋街道編外工作人員報名登記表》。
5.資格審查：黃橋街道組織人事辦對報考人員就所持有效證件進行報考資格的審查。在整個招聘過程中，報名人員凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名人員自負。
三、筆試或體能測試
（一）崗位01、02、03、04要求筆試。
1.筆試內容：采取閉卷形式，科目為公共基礎知識、行政職業能力傾向測試(不指定復習教材)；
2.領取《筆試準考證》：時間、地點另行通知；
3.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》背面。
（二）崗位05要求體能測試。
1.體能測試內容：1000米、跳遠、鉛球；
2.領取《體能測試準考證》：時間、地點另行通知；
3.體能測試時間、地點詳見《體能測試準考證》背面。
筆試和體能測試以百分制計算，合格分數線為60分。在合格分數線以上根據成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試或體能測試成績占總成績的50%。
四、面試
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試方式：采取結構化面試方式進行。
3.成績計算：以百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入，面試成績當場公布。
4.崗位01、02、03、04總成績由筆試和面試成績各占50%組成，崗位05總成績由體能測試和面試成績各占50%組成。如總成績相同的以面試成績高者在前。
5.考試總成績在黃橋街道政府網站、黃橋街道各行政村（社區）公開欄公示。
五、體檢
進入體檢的人選在考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、招聘方式
1.報名結束后，黃橋街道組織人事辦將統一組織考試。
2.根據成績從高分到低分，按招錄人數1：1的比例進入體檢。
3.體檢合格者，接受政審，體檢政審合格者確定錄用。
4.因體檢或政審不合格出現缺額時，從成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
七、管理和待遇
1.體檢政審合格的，由用人單位與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。按有關規定簽訂勞動合同、實行試用期。勞動合同期間，由用人單位負責日常管理和年度考核。試用期滿后，由街道組織人事辦會同用人單位對錄用人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行全面考核。對考核合格者由用人單位正式聘用為工作人員；不合格人員，終止勞動合同。
2.待遇：
崗位01、02、03、04待遇：一經錄用，參照黃橋街道辦事處機關工作人員定崗定酬及考核辦法的相關規定執行，并按照有關規定繳納養老和醫療保險、住房公積金等。
崗位05待遇：勞動合同簽訂全年保障經費6萬元以上（包括五險一金、服裝、裝備）。
八、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按有關規定處理。
九、本簡章由黃橋街道負責解釋
咨詢電話:65461337、65460273（黃橋街道組織人事辦）；
監督電話:65461329（黃橋街道紀工委）。
黃橋街道組織人事辦
2016年7月25日
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