為解決我區(qū)女教師請產(chǎn)假出現(xiàn)的教師不足問題，經(jīng)研究，決定面向社會選聘一批臨聘教師，現(xiàn)就選聘有關事項公告如下：
一、選聘學科名額由各學校根據(jù)各階段教學工作的需要確定。
二、選聘對象及條件
㈠選聘對象范圍。
1.大專及以上學歷，勝任中小學教育教學工作的社會人員（持有教師資格證者同等條件優(yōu)先）；
2.可離校頂崗實習的師范類專業(yè)在校大學生；
3.身體健康且愿意發(fā)揮余熱的退休教師；
㈡報名條件。
遵紀守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)，具有正常履行教育教學職責的身體條件和工作能力，熱愛教育事業(yè)。
三、報名、選聘及管理
㈠報名時間：2016年7月20日至8月15日。
㈡報名辦法：微信掃二維碼（見附件）或網(wǎng)上（http://www.sojump.hk/jq/9073764.aspx）報名，設立云城區(qū)臨聘教師應聘者名冊（以下簡稱“名冊”）。
㈢選聘辦法：學校需要聘用臨聘教師時，由學校在區(qū)教育局人事股提供的名冊中擇優(yōu)選聘。
㈣臨聘教師的管理：臨聘教師實行定量配額，按需聘用，合同管理。臨聘教師的聘用單位是學校，在同一所學校連續(xù)聘用時間不超過一年，期滿考核后解聘。期滿由聘用學校組織考核，考核評定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。考核結果報區(qū)教育局人事股存查，并作為獎勵及推薦給其他為學校選聘的依據(jù)。
四、臨聘教師待遇
聘用期間，工資標準由聘用學校與應聘者面議確定；聘期期滿后，按本聘期所領工資總額計發(fā)期滿考核一次性獎金，獎金占工資總額的計算標準為：優(yōu)秀10%，良好8%，合格6%。臨聘教師聘用期間按相關政策規(guī)定辦理社會保險。
云城區(qū)教育局
2016年7月20日
附：掃一掃，可微信報名
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