因部分城區學校今年秋季開學擴班，為保證這些城區學校教育教學工作正常開展，改善城區教師隊伍結構，根據城區中小學校教師缺額實際，經研究決定，從全縣在編在崗的公辦教師中公開補充部分教師到縣城中小學任教。為切實做好此項工作，特制定本方案。
一、補充教師計劃
以上各學校各學科補充教師的崗位為：初級十二級或十三級。
二、補充教師條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。
2、必須具備下列其中一個條件：有兩年或兩年以上村小工作經歷且在鄉村工作滿４年及以上者；在鄉村工作滿4年及以上，榮獲了市級及以上教學比武一等獎，或榮獲了優秀教師、優秀教育工作者等省級（省政府、省教育局、省人社局）以上榮譽稱號的；在鄉鎮學校工作滿5年且擔任班主任工作兩年及以上者(音樂、體育專職教師不受擔任班主任工作年限限制)；在鄉鎮學校工作滿4年的現任初中學校的在編在崗教師。
3、現任具備高、初中教師資格的中小學教師可以報考初中教師，現任初中編制教師不能報考小學教師。
4、參加補充初中教師必須具備大專或大專以上學歷，且取得初中或初中以上教師資格證的現任中小學教師；參加補充小學教師必須具備中專或中專以上學歷，且取得小學或小學以上教師資格證的現任小學教師。
5、按照崗位設置的規定，實行缺一補一的原則對崗報名。報名時必須具備所報崗位的基本任職條件，在本身職稱高于所報崗位時，參加補充教師考試者必須自愿高職低聘，兌現所聘初級崗位及薪級工資，否則作棄權處理。
6、現城區學校（縣二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小）在編在崗教師不準參加考試。所有參加報考城區初中學校崗位的教師按學科報名；按照從高分到低分的原則以及所報學科計劃補充崗位數，先由縣六中補充，不服從者，按棄權處理，并取消城區補充教師資格，成績靠后者遞補；再按照成績從高分到低分的排名順序由報考者依次選擇縣四中、縣五中崗位。城區小學補充崗位按學校分專業報名。
7、縣五中、縣六中寢室管理員的補充方案見“附件一”。
三、補充方式
采取閉卷考試和考核考察相結合的方式進行。
四、工作程序
1、報名、資格審查（2016年7月25日—7月26日）
①報名者攜帶學歷證、教師資格證、專業技術職務資格證、身份證原件和復印件、免冠1寸近照3張到教育局四樓會議室報名，填寫《臨武縣2016年城區學校補充教師考試報名表》，聯系電話：6325902。
②縣補充教師領導小組辦公室對報名者提供的有關證件、填寫的《臨武縣2016年城區學校補充教師考試報名表》有關內容以及報名者身份等進行資格審查。
2、領取《準考證》、《考生須知》（2016年7月28日下午15：00—18：00）
3、考試（2016年7月29日上午）
①考試時限：150分鐘；
②考試實行150分制，考試內容分專業知識（90分）和綜合知識（60分）。
專業知識：初中考現行初中教材知識（音樂、體育科目除外）；小學語文、數學考現行小學教材知識；小學、初中的音樂、體育考小學和初中教材知識。
綜合知識：班主任工作案例分析評價、教育教學案例分析評價和教育教學事件應變處理等方面知識的綜合應用。
③考試地點：縣三中初中部。
4、考核、公示（2016年7月30日——7月31日）
按考試成績從高到低，按照1:1的比例按科類分別劃定考核人員名單〔入圍最后一名分數有相同時，按以下先后順序確定：學歷高的優先；學歷相同時，第一學歷高的優先；第一學歷相同時，參加工作時間早的優先；參加工作時間相同時，專業技術職稱高的優先；職稱相同時，任職時間長的優先；任職時間相同時，年齡大的優先（檔案年齡）〕。考核考察工作由縣補充教師領導小組辦公室組織實施，主要審查應考者的人事檔案、證件，考察應考者政治思想、職業道德、工作業績、遵守國家法律和執行計劃生育政策等情況。對工作態度差、責任心差、法紀意識差、教學業績差的實行一票否決。考核不合格或在考核過程中有自愿放棄補充教師資格，以及城區學校間因補充教師造成教師缺額的，原則上從參加補充教師的人員中根據按科類按自愿從高分到低分依次遞補考核對象，考核以后公示。
5、錄取（2016年8月1日）
考核合格者，經縣補充教師領導小組審定，縣人事局、縣編辦、縣財政局、縣教育局按有關規定給予辦理相關異動手續。
五、組織領導
為切實加強對城區學校補充教師工作的組織領導，成立臨武縣城區學校補充教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，主要職責是負責城區學校補充教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時邀請紀檢監察人員到場監督、指導。
六、工作紀律
1、城區學校補充教師工作是一項嚴肅認真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其補充教師資格。
2、參加城區學校補充教師考試有作弊行為者，其成績作廢，取消其城區學校補充教師考試資格。
3、在城區學校補充教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給補充教師工作造成不良影響者，依有關規定給予嚴肅處理。
七、本方案未盡事宜，由臨武縣城區學校補充教師領導小組研究決定。
臨武縣城區學校補充教師領導小組
2016年7月22日
附件一
臨武縣五中、六中補充寢室管理員實施方案
因工作需要，縣五中、六中需補充學生寢室管理員各1名（男性）。具體方案如下：
一、招聘條件
1.對象為全縣在編在崗教職工，年齡40到52周歲（1975年9月1日前出生-1963年9月1日后出生），具有中專及以上文化程度。
2.最近兩學期擔任或兼任寢室管理員工作，或有初中學校中層行政領導管理經歷。
3.工作認真，為人正派，身體健康，吃苦耐勞，關愛學生，責任心強，安全意識高。學生在校期間，能常年居住在學校。
4. 錄用后需在本崗位工作8年以上。
二、具體要求
1.服從學校領導的管理，遵守學校的規章制度，服務學生、班級、學校。
2.遵守寢室作息時間，學生的文體活動和晚上就寢時間，寢室管理員不得離校。
3.每期開學前必須制定好寢室各項規章制度，嚴格按制度管理和規范學生的行為。
4.做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育，努力達到“內務整潔、管理到位、關系融洽”。
5.按作息時間規定開關宿舍大門、水電，按時檢查學生宿舍門的上鎖情況。
6.熱情接待來客，并做好登記，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁推銷人員進入宿舍。
7.每天檢查宿舍內務，公布檢查結果，督促學生認真打掃室內外衛生確保宿舍整潔。
8.維護宿舍良好的生活秩序，對違紀學生進行批評教育，情節嚴重的及時向班主任和政務處領導匯報。
9.關心學生的思想、學習、生活情況，幫學生解決生活上的困難，做學生貼心人。
10.做好宿舍公共設施登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放。
11.做好宿舍的日常簡單的維修工作，協助總務做好水電、宿舍財產的報修工作。
12.做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等保衛安全工作，嚴禁學生使用明火、各種電器設備，妥善處理偶發事件（包括學生晚間生病等），并及時向班主任和學校直管領導匯報。
13.做好宿舍區有關數據、材料的定期統計與整理工作，完成學校或部門交辦的其它工作。
三、招聘方式
招聘采取筆試和學校考察考核相結合的方式。筆試內容為寢室管理、突發事件應急應變處理等方面的相關知識。
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