根據廣州市番禺區教育局的工作需要，現聯合廣州番禺人才資源租賃服務中心面向社會招聘工作人員，派遣到廣州市番禺區教育局工作。具體招聘事項如下：
一、招聘單位和范圍、對象
（一）招聘單位和職位：由廣州番禺人才資源租賃服務中心派遣廣州市番禺區教育局，3個職位。具體職位、專業要求、資格條件等詳見《招考職位表》。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合以下條件：
（一）基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作。
3.沒有違法違紀行為，沒有參與邪教活動。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
4.具有廣東省戶籍，工作認真扎實，有責任心，近兩年內有在公辦學校會計崗位工作經驗者優先錄取。
5.具有國家承認的會計類專業本科或以上學歷。
6.年齡45周歲以下(以2016年7月31日為界)。
（二）符合報考崗位所需的專業技術條件、任職資格及技能要求等其他條件，即具有會計從業資格與助理會計師資格。
（三）年齡、工作經歷和專業技術資格等年限計算以2016年7月31日為界(以年齡要求45周歲以下為例，即要求報考者須是1971年7月31日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報名和資格審核
（一）報名方式：采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的,不接受現場報名及資格審核。
（二）網上受理考生報名時間：2016年7月25日上午9:00時至2016年7月31日17：00時。應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn“單位招考”欄進入網上預報名。
（三）現場資格審核時間：2016年8月2日,上午9:00時-11:30時，下午3:00時-5:00時。
（四）現場資格審核地點：廣州市番禺區人才市場（番禺區市橋街平康路德勝廣場4樓招聘大廳）。
（五）資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.本人身份證、戶口簿、畢業證書和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（可登錄中國高等教育學生信息網進行在線驗證后打印，網址如下：https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=http%3A%2F%2Fmy.chsi.com.cn%2Farchive%2Fj_spring_cas_security_check
2.職位表上要求的有關資格證明材料。
3.計劃生育證明。
4.單位出具的工作證明。
5.所有證件均要求提供原件及復印件（A4規格）。
6.打印《招考報名表》一式一份，表格網上預報名后可自動生成。
（六）報考人數與招考職位數比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數。
（七）應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與打印的《招考報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（八）應聘人員須本人親自參加現場資格審核，不接受委托報名和資格審核；每人僅限報考其中一個職位。
（九）經資格審核合格、同意報考人員，于2016年8月5日網上打印準考證，不另行通知。規定時間內未打印準考證而造成不能參加考試的，后果自負。
四、考試
（一）考試采用筆試進行。
（二）筆試采取閉卷方式進行，內容是專業知識筆試。不指定參考教材，考試擬安排在2016年8月12日進行，具體時間、地點以準考證為準。
（三）考試成績按筆試成績高低順序計算；考試成績合格分數線為60分，考試成績不合格者，不予錄用。出現筆試成績同分者由廣州番禺人才資源租賃服務中心出題加考。
（四）考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證、身份證辦理受理回執、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
五、體檢和考核
根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《番禺區機關和事業單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷（學位）證書的鑒定證明。考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和招聘
（一）通過考核的擬聘用人員通過番禺人才網站向社會公布。
（二）被聘用人員按照勞動合同法有關規定及用工單位(廣州市番禺區教育局)的管理制度，由廣州番禺人才資源租賃服務中心與被聘用人員簽訂勞動合同。合同期滿，根據工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續簽訂合同。
七、獲聘者待遇和管理
獲聘者與廣州番禺人才資源租賃服務中心簽訂勞動合同，合同兩年一簽，待遇如下:
（一）實行基本工資加獎金的薪酬制度,人均年薪8萬元（不包含由個人和單位依法負擔的職工基本養老等五項保險費和個人住房公積金補貼）。
（二）按照社會保險費申報繳納管理規定，由用人單位依法為參加社會保險的職工繳納職工基本養老等五項保險費。
（三）按照住房公積金繳存管理規定，由用人單位依法為已辦理住房公積金賬戶設立手續的職工繳存住房公積金，繳存的比例為職工本人上一年度月平均工資的12%。
八、注意事項
（一）報考人員應主動將報考意向知會本人現所在單位，并征得現所在單位同意才可報考。因未經所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。
（二）應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續。
本公告由發布單位負責解釋。
廣州番禺人才資源租賃服務中心
2016年7月25日
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