曲靖市沾益區社會保險管理服務中心
2016年公開遴選公務員公告
根據《中華人民共和國公務員法》和中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規定，因工作需要，曲靖市沾益區社會保險管理服務中心決定在全市范圍內公開遴選公務員2名，為科員職務，現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則和程序
堅持德才兼備、以德為先，公開、平等、競爭、擇優原則。按照發布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動等規定程序進行。
二、遴選的崗位和人數
（一）遴選崗位：社會保險業務經辦崗位
（二）遴選人數：2名。
三、遴選的范圍及對象
（一）報考人員須符合有關規定，并具備下列條件：
1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法；
2.熱愛社會保險工作，具有較強的溝通能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用和操作；
3.曲靖市范圍內黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（含中央省屬單位、省級垂管部門）在職在編且已完成公務員登記的人員；
4.年齡在35周歲以下（1981年8月9日及以后出生），具有國民教育大學專科及以上學歷，專業不限；
5.公務員歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；
6.具有正常履職的身體條件；
7.所在單位同意報考。
（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關專門機關審查尚未做出處理結論的；
2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、公開考試遴選的程序
本次遴選工作由曲靖市沾益區人力資源和社會保障局具體組織實施，按下列程序進行：
（一）發布遴選公告
本方案通過曲靖市沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）進行公告，遴選過程中的有關通知、公告、公示等均通過該網站發布，請報考人員隨時關注，因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：現場報名，免收報名費。
2.報名時間：自2016年8月9日至8月12日（共4天）。報名處上班時間：周二至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3.報名地點：沾益區社會保險管理服務中心（曲靖市沾益區人力資源和社會保障局辦公大樓二樓）。
4.聯系方式：0874-3166836，0874-3161009
5.報名時提供以下材料：
（1）《沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員報名登記表》1份（附件1）；
（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
（4）具有1年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員（含試用期）工作經歷的證明材料1份（由工作單位出具）；
（5）近期免冠大一寸彩色照片2張（其中1張貼在報名登記表上）。
（6）沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書（附件2）；
（7）歷年公務員考核結果證明；
（8）所在單位同意報考證明（附件3）。
所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。
報考人員應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責任。
報考人員報名后，應保持報名時登記的聯系電話暢通。因不及時了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。
報考人員于2016年8月16日17:00前到沾益區社會保險管理服務中心綜合科領取筆試準考證。
符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5:1的比例方可開考，如達不到規定比例，縮減遴選計劃以達到規定比例，不足5人報名則取消遴選計劃。
（三）筆試
1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試范圍主要測試社會保險相關法律法規及政策、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、計算機基礎知識等綜合素質。
2.筆試時間：2016年8月20日（周六）上午9:00—11:00，地點詳見準考證。
3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后3日內，在曲靖市沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
（四）面試
1.面試人員確定
筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數3:1的比例確定面試人選。涉及筆試成績并列的，一并進入面試。當出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，根據筆試成績從高到低的順序依次進行等額遞補，無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員數組織面試。
進入面試人員名單在曲靖市沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
2.面試方式：面試滿分100分，面試時間為25分鐘。面試主要測試應試人員適應實際崗位要求的綜合分析能力、應變能力。面試方案另行發布。
（五）經歷業績評價
經歷業績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員經歷業績評價表》（附件4）。
根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2︰1比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行等額遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。
進入經歷業績評價的人員要向沾益區社會保險管理服務中心綜合科提交1份從參加工作以來的經歷業績報告，經歷業績報告要求1500字左右。經歷業績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率；參與完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用；歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現情況等。個人經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經歷業績評價工作由沾益區社會保險管理服務中心成員和有關專家共7位同志組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在曲靖市沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
（六）體檢和考察
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％(四舍五入保留兩位小數)。
經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者列為考察對象。由沾益區社會保險管理服務中心組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）確定人選和公示
經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖市沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公示，公示期為7個工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考的人員中依次進行等額遞補（體檢、考察、公示環節均可遞補）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
（八）審批和辦理調動手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格，遞補下一名；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
五、紀律與監督
進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天內向沾益區社會保險管理服務中心綜合科提交放棄的書面申請。
區紀檢監察部門和區公務員主管部門對本次遴選工作進行監督。對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格。情節嚴重的，移交有關部門處理。
監督舉報電話:
曲靖市沾益區第三紀工委：0874-3160998；
曲靖市沾益區人力資源和社會保障局公務員管理科:0874-3167969。
六、其他事項
本方案由沾益區社會保險管理服務中心負責解釋。
附件：
1.曲靖市沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員報名登記表.xls
2.曲靖市沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
4.曲靖市沾益區社會保險管理服務中心2016年公開遴選公務員經歷業績評價表.doc
曲靖市沾益區社會保險管理服務中心
2016年7月26日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
