為進一步優化我區教師隊伍結構，提高教育教學質量，推進創建廣東省教育現代化區步伐，根據《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（汕市人[2009]269號）、《進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》（汕人社[2013]70號）、《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社[2013]84號）和《關于2016年汕頭市公辦中小學校公開招聘新教師有關工作的通知》（汕市教[2016]32號）有關精神，結合我區實際，擬招聘新教師30名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）按需招聘的原則。按照學校事業發展和教師需求，確定招聘學科崗位及人數。
（二）凡進必考的原則。報考我區公辦學校教師職位，必須參加我區統一組織的教師招聘考試。
（三）擇優聘用的原則。按照招聘計劃和考試成績排名，依次擇優錄取。
（四）公開公平公正原則。本次考試招錄工作的過程和結果均公開，接受社會監督。
二、招聘名額、職位及安排
（一）招聘名額：招聘小學教師（包括特殊教育）30名。
（二）招聘職位及安排。招聘職位安排按考生考試總成績排名，從高分到低分依次由考生選擇學校，考試總成績相同的，由筆試成績高的考生先行選擇學校，考試總成績和筆試成績均相同的，采取抽簽方式決定考生選擇學校的先后順序。招聘職位及安排詳見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的思想品德和職業道德；
（四）具備勝任教育教學工作的基本素質；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）須持有與教學崗位相應學科的教師資格證；
（七）符合招聘崗位要求的其他條件；
（八）下列人員不得報考：
1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的。
2、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5、在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。
6、聘用后即構成回避關系的。
7、法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘范圍及對象
招聘范圍及對象詳見附件1、2。
鼓勵參加省“三支一扶”高校畢業生在項目結束后留在當地就業，在我區服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，可以報考專業對口的崗位。
五、報名時間、地點和方式
（一）報名時間：2016年8月8日—2016年8月10日（上午8：30-11:30；下午2:30—5:00）。
（二）報名地點：汕頭市東廈路82號金平區教育局七樓大會議廳。
（三）報名方式：報名者根據所學專業報考相應崗位，每人限報一個崗位。報名者需自行登陸金平區教育信息網或金平政務網，下載并填寫《汕頭市金平區2016年公開招聘新教師報名表》（詳見附件3），到現場報名。
1、報名時需提供材料：
（1）畢業證書、報到證、畢業生推薦表（含畢業成績表）原件和復印件各一份（沒有報到證的需提供畢業生暫緩就業協議書；報到證在人才交流中心的，應到人才交流中心復印，加具“與原件相符”意見，加蓋公章，并提供人才交流中心開具的寄檔證明）；符合報考條件政策可加分的，需同時提交《廣東省“三支一扶”合格證書》或《高校畢業生到農村任職工作證書》原件和復印件各一份；
（2）戶口簿原件和復印件一份（戶口簿不能體現生源地的應到戶口所在地公安戶籍部門出具證明）、身份證原件和復印件一份；
（3）符合報考條件的在職人員或在人才交流管理服務辦公室代管的人員報考必須事先征得所在單位及主管部門或代管人事關系單位同意，并在報名時出具同意報考書面證明材料；
（4）教師資格證原件和復印件一份；
（5）近期免冠正面1寸彩色照片2張；
（6）《汕頭市金平區2016年公開招聘新教師報名表》一份（自貼相片）。
資格審查由區人社局進行指導，區教育局負責組織實施。經報名審核驗證通過者，到信息錄入處辦理相關信息錄入手續。所提供材料由本人用牛皮紙資料袋（自備）盛裝，在報名時一并上交報名處。
（7）報名收費：報名考試費以物價部門核定標準收取。
本次報名可接受委托報名，但須按要求交齊相關資料。
2、其他事項：
（1）領取準考證時間：2016年8月上旬（屆時提前在金平教育信息網和金平政務網公布，報考者須自行留意網站有關通知，并按時到達指定地點領取準考證）。代領準考證須提供報考者及代領人身份證，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。
（2）領取準考證地點：汕頭市東廈路82號5樓金平區教育局人事股。
六、考試
考試工作規范按照《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社〔2013〕84號）執行。考試包括筆試和面試。
筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試、面試合格分數線均為60分。
（一）筆試
1、筆試時間：2016年8月中上旬（屆時提前在金平教育信息網、金平政務網公布具體筆試時間，報考者須自行留意網站有關通知）。
2、筆試地點：以準考證背面通知為準。
3、筆試形式：筆試采取閉卷形式，時間為90分鐘。
4、筆試內容：筆試主要內容為教育學、教育心理學、教育法、教師法等基本知識。教育學和教育心理學，主要測試應試者從事教育教學工作的有關知識和能力。教育法和教師法，主要測試應試者對法律規定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。
筆試不指定考試參考用書。
5、符合政策性加分情況：
根據粵人發[2007]141號文件的精神，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起三年內（截至2016年8月1日），參加區各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。
根據汕組通[2009]50號文件的精神，考核合格的汕頭市選聘的高校畢業生在村任職（即大學生村官）兩年后三年內（截至2016年8月1日），參加區各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。
6、筆試結果公布：
筆試結束后3天內將報考人員的筆試成績在金平政務網和金平區教育信息網公布。
（二）面試
1、面試對象的確定：考生的筆試成績合格分數線為60分。
面試對象在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高到低進行確定。面試人數按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。面試人數達不到上述要求的，根據進入筆試合格分數線的人員數確定面試人數。進入面試人員請留意金平教育信息網和金平政務網有關通知。
2、資格復審：進入面試人員需進行資格復審。所有面試人選在規定時間內須提交報名時所有報名材料原件、《就業協議書》（一式三份）和《汕頭市計劃生育證明書》進行資格復審；資格復審不合格的，不得參加面試，可依次遞補面試人選。復審合格的憑本人身份證領取面試通知書。
3、面試時間和地點：面試具體時間等事項另行通知。沒有按規定參加面試的，視為自動放棄聘用資格。
4、面試內容：主要考核應試者的教學基本功和基本素質。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，達不到合格分數線的考生不予聘用。
面試具體事項另行通知。
七、體檢和考核
（一）體檢工作由區招聘工作領導小組辦公室負責，具體時間地點另行通知。在考試總成績合格的報考人員中，按各崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績相同的，“三支一扶”大學生和“大學生村官”優先聘用；其他人員考試總成績相同的，以筆試成績高的列前，如筆試成績再相同則抽簽決定人選）。當招聘崗位沒有體檢人選時，則該崗位空缺。
因考生體檢不合格出現的職位空缺，可在報考相應學科考試總成績合格的報考人員中從高分到低分依次遞補，若沒有遞補的人員，則該崗位空缺。體檢標準根據《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號），按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行，體檢費由報考人員自行負責。
（二）組織考察
對體檢合格人員進行考察。考察辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。
經查實有下列情況之一的，不得聘用為事業單位工作人員：
1、近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
2、在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；
3、法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
八、公示
在體檢合格的考生中確定擬聘用人員名單，報本次招聘工作領導小組審定后，在金平區教育信息網和金平政務網公示7天。公示結果影響聘用的,可在報考相應學科考試總成績合格的報考人員中從高分到低分依次遞補,若沒有遞補的人員，則該崗位空缺。
九、聘用和待遇
（一）經公示無異議，被聘用為小學教師的，按有關政策辦理聘用手續，工資福利待遇按國家及金平區有關規定執行。逾期不簽事業單位聘用合同視為自動放棄，不再遞補及調整計劃。
（二）被聘用為小學教師的，在聘用學校服務滿五年后方可申請調動。
十、其他事項
1、應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或不予聘用。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2、公開招聘教師是一項重要的工作，各相關單位和人員要以對人才負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
3、本方案未盡事宜按相關政策處理。本方案由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
十一、聯系部門、監督部門及電話
金平區教育局0754—88625359、86727988
金平區人社局0754—88329275
汕頭市金平教育信息網網址：http://www.stjpedu.net
汕頭金平政務網網址：http://www.gdjinping.gov.cn/
汕頭市金平區人力資源和社會保障局
汕頭市金平區教育局
2016年7月29日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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