為充實加強城區學校師資力量，合理配備城區中小學教師隊伍，有效化解相關學校教師富余問題，規范教師正常流動，經縣編委研究同意，決定面向全縣中小學公開選調城區中小學教師。現就有關事項公告如下：
一、 選調名額
城區高中選調教師35名（其中定向選調18名）、初中選調教師37名、小學選調教師160名，具體崗位及名額見附表（1-3）。
二、 選調范圍
（一）城區高中教師選調范圍
農村完職中（含廬江五中）高中崗位現在編在崗教師(含我縣2013年以來招聘的編制內聘用制管理教師，下同)，其中，城區高中從停止或減少招收高中生學校高中崗位現在編在崗教師中定向選調18名教師。
（二）城區初中教師選調范圍
農村完職中、廬江五中、農村初中（含廬城鎮農村初中）中學崗位現在編在崗教師。
（三）城區小學教師選調范圍
1、農村初中學校（含農村完中初中部、廬江五中初中部、廬城鎮農村初中）初中崗位現在編在崗教師，共80名；
2、農村學校小學崗位（含廬城鎮農村小學）現在編在崗教師，共80名。
上述崗位認定以簽訂的有效《事業單位聘用合同》為準。
三、 選調條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，執行黨的教育方針，具有良好的職業道德，身體健康；
2、任教滿3年以上 (時間計算到2016年8月31日)；
3、年齡在45周歲及以下（1971年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，下同），定向選調崗位報考人員年齡放寬至50周歲及以下（1966年1月1日以后出生），報考“綠色通道”人員不受年齡限制；
4、具有國家承認的大學專科及以上學歷，其中報考高中教師須具有國家承認的大學本科及以上學歷；
5、近兩年年度考核（2014、2015年度）達到合格等次；
6、具備國家規定的相應層次（或以上）的教師資格；
7、具備二級乙等及以上普通話水平；
8、所學專業或近兩學年內所任教學科應與報考學科一致。
有下列情況之一的,不得參加選調：①近兩年內有年度考核不合格的；②擅自離崗或不在崗達10天以上的；③正在受黨政紀處分期間的或正在接受立案審查的；④違反師德師風進行有償家教的；⑤違反計劃生育政策的；⑥尚在服務期內（任教不滿3年，時間計算到2016年8月31日）人員；⑦按相關規定不能參加選調其它情形的。
對教師獲得省級教壇新星、省級優秀教師、特級教師，市級以上學科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號后，在農村基層學校任教滿3年（其中特級教師任教滿5年）的，報考相應學段學科可通過“綠色通道”免試直接調入城區學校任教，經公示無異議后，確定“綠色通道”聘用人選，并相應核減該學科非定向崗位選調計劃。以上榮譽稱號如有任期期限限制，則僅在任期期限內有效。
四、 選調程序
選調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名者需提供學歷證書、第二代有效居民身份證、教師資格證、普通話證書、符合加分要求的獎勵證書等證件的原件及復印件各1份和近期一寸免冠照片3張，同時還要提供2015－2016學年度備課筆記及學校簽字蓋章的課程安排表，與學校簽訂的有效事業單位聘用合同（含首次與續簽合同），本人參加考試的申請報告，完職中、鎮中心學校出具的同意報考介紹信（具體樣式見附件5）以及報考所需要提供的其它證件和材料，填寫《報名登記表》（附4）1份。
每人限報一個崗位。
有定向選調指標單位的符合條件教師也可報考非定向崗位。
報名時間：
1、“綠色通道”人員報名時間：2016年8月1日，逾期不予報名。
2、其他人員報名時間：2016年8月4日－6日，逾期不予報名。
報名地點：廬江縣教育局北樓一樓會議室。
資格審查：縣人社局、教育局聯合組織進行資格審查。
收費標準：現場報名通過資格審核人員按規定繳納筆試費用，筆試費用每人每科45元。
各崗位報考比例須達到1:1.5，不足的，相應減少或取消該崗位選調計劃。
（二）考試
考試采用筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
筆試科目為《教育教學理論》一科。考試內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，時間90分鐘，滿分100分（保留2位小數，第三位小數四舍五入）。考試不指定參考資料。經資格審查符合報考條件的，于2016年8月12日（周五）在縣教育局人事科（縣教育局南樓三樓）領取《準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加筆試。
筆試時間：2016年8月14日（周日）上午：9:00～10:30。筆試地點詳見準考證。
筆試結束后10個工作日內在廬江縣人力資源和社會保障網上公布筆試成績。
筆試實行加分，符合加分條件人員在 8月15日到縣教育局人事科申請加分，經審核符合加分條件的，在縣人社局網站公示3日后，按規定程序進行加分。未能在規定時間申請加分或經審核不符合加分條件的，不予加分。加分標準：省級教壇新星、省級優秀教師、特級教師，市級以上學科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號，加5分；模范教師、優秀教師、優秀教育工作者稱號：市級3分、縣級2分；教壇新星：市級4分、縣級3分；市級骨干教師3分；縣級學科帶頭人3分、縣級骨干教師2分；拔尖人才：縣級3分；近兩年（2014年度、2015年度）受縣委縣政府教育教學質量獎勵表彰的，每次加1分。加分記入筆試成績，累計加分最多不得超過5分。以上榮譽稱號如有任期期限限制，則僅在任期期限內有效。
2、面試
面試人選根據選調崗位計劃數，從同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：1.5比例確定，入圍人選末位成績相同的，同為面試人選。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。面試入圍人選需要資格復審，資格復審合格后方可參加面試。不合格或放棄造成缺額的，予以一次性等額遞補。
面試采取無生上課方式進行。采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留兩位小數，第三位小數四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內容進行準備，講課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。
具體面試時間、地點詳見面試通知書。
3、考試成績計算
筆試成績與面試成績按4：6權重合成計算考試總成績（保留2位小數，第三位小數四舍五入）。
（三）考察
根據各崗位選調名額，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定考察對象。若考試總成績相同，取面試成績高的（下同）。
每所學校、每個崗位被選調人數不得超過1人，如超過1人，按所在學校該崗位考試總成績從高分到低分排序確定，定向選調學校可不受此條件限制（下同）。
考察按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業道德、遵紀守法、自律意識、工作表現等，并對其報考資格條件進一步進行復審。
考察工作由縣教育局、縣人社局聯合組織實施。對考察不合格所造成的缺額在同崗位報考人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示
考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期3天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格，缺額從所選調同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）擇校
對所有被選調人員實行無校籍管理，首次按抽簽擇校，三年后必須進行交流輪崗。
對擬選調人選公示無異議的或所反映問題不影響聘用的，不分定向選調和非定向選調，按選調學校同學段同學科進行抽簽擇校（選調指標僅是一所學校的除外）。根據公布的學校，擬選調人員按筆試準考證序號從小號到大號進行抽簽擇校。擇校缺額的，按同崗位考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
擇校由縣教育局、縣人社局共同組織實施。
（六）調動聘用
擇校后，按規定程序及時辦理調動和聘用手續。選調人選必須與原學校解除聘用關系，與新聘學校（小學與廬城鎮中心學校）重新辦理合同聘用簽訂手續。聘用人員首聘期限為3年。
被選調人員需在新任教學校缺額崗位內重新辦理專業技術職務聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業技術缺額崗位。選調人選在1個月內未辦理聘用、工資轉移等手續的，取消其選調資格，不再遞補。
五、工作監督
選調工作由縣人社局、教育局組織實施，縣監察局全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）
0551－87323819、87338900、82563536（縣教育局）
網站查詢：廬江縣人力資源和社會保障局網（http://www.ljrs.gov.cn/）
廬江縣人社局
廬江縣教育局
2016年 7月29日
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