根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發〔2012〕80號）精神，現決定組織實施中共桂林市委黨校2016年度直接面試公開招聘教師工作，共計劃招聘教師4名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《中共桂林市委黨校2016年度直接面試公開招聘教師計劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4.在讀的普通高校非2016年應屆畢業生（其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（七）其他
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年6月30日為界；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年6月30日至1998年6月30日期間出生）。
3.國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及其主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。
二、報名和資格審查
（一）本公告發布時間
2016年7月29日至8月14日
（二）報名方式及時間
本次報名工作，采取電子郵件報名的方式進行。考生按照《中共桂林市委黨校2016年直接面試公開招聘教師公告》中所列的要求，將本人的畢業證、學位證、身份證等相關證件掃描后，并認真填寫《中共桂林市委黨校2016年試講面試公開招聘教師報名登記表》、《中共桂林市委黨校2016年直接面試招聘教師信息簡表》發至dxzzrsk@126.com郵箱，郵件名稱統一用“XXX（姓名）應聘材料”命名。
報名時間：2016年8月1日至8月15日。
（三）資格審查
1.直接面試資格審查方式、時間及地點。
審查方式：采取現場資格審查的方式進行
審查時間：2016年8月19日
審查地點：廣西桂林市臨桂秧塘工業園致遠路中共桂林市委黨校組織人事科（六樓）
聯系電話：0773—5598075
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，自帶：《中共桂林市委黨校2016年直接面試招聘教師報名登記表》（紙質版）一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片；本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份備查；試講課件PPT（演示文稿）。有海外學習工作經歷的需提供留學回國證明、學歷認證材料掃描件。
現場審查原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
2.資格審查注意事項。
中共桂林市委黨校指定專人，現場按照本《公告》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
中共桂林市委黨校負責報名考生的資格審查。如審查不嚴或擅自改變業已公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由中共桂林市委黨校承擔責任?？忌Y格確認后，中共桂林市委黨校按統一格式（電子表格）制作考生名冊報桂林市人力資源和社會保障局。
（四）繳納面試費
確認符合進入面試的考生，須繳交面試費50元。
三、試講和面試
（一）試講和面試的組織實施
試講和面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,中共桂林市委黨校共同參與，全程接受紀檢（監察）部門的監督。
（二）試講
1.試講人員確定。經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入試講程序。通過資格審查的報考人員，要按試講通知書規定的時間地點及其他要求參加試講。未能按時參加的，視為自動放棄試講資格。
2.試講時間、地點：詳見試講通知書
3.試講要求。應聘人員以多媒體課件形式試講，時長為30分鐘。主要對應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的課件準備及資料選用、講課內容與方法、現場綜合表現等方面進行綜合素質考察。
4.試講成績公布。試講成績滿分為100分，考生試講達60分以上的方可進入面試環節，試講成績在試講結束后當天公布。
（三）面試
1.面試人選的確定。試講結束后按照試講合格成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選（末位試講成績相同的同時進入面試程序）。
2.面試形式：采取結構化面試的形式
3.面試時間、地點：詳見面試通知書
4.面試成績公布。面試成績滿分為100分，考生面試成績須達60分以上的方可進入下一招聘環節，面試成績在面試結束后當天公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照試講合格成績占60%，面試合格成績占40%相加，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統一安排，中共桂林市委黨校具體負責組織實施。考察組由中共桂林市委黨校2人以上組成。
（三）考察內容，主要考察報考者報考資格的匹配性、真實性，以及報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組要求應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾旖Y論必須針對考察內容，經規定的程序，依據事實和法定的事由做出，以主觀推測和認定做出的考察結論無效，桂林市委黨校重新組織考察。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果核準擬進入體檢環節人選名單。
（六）考察不合格的，不能進入體檢環節，可從本次招聘綜合成績（試講60%+面試40%）合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
五、體檢
（一）體檢由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施（體檢時間詳見體檢公告）。組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發〔2010〕29號）和人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）文件規定執行。
（三）參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從本次招聘綜合成績（試講60%+面試40%）合格人員中依次遞補。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會保障局根據招聘試講、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由中共桂林市委黨校組織個人填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）中共桂林市委黨校應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
七、加強領導，嚴肅紀律
（一）中共桂林市委黨校要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試講、面試、考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
3. 違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）中共桂林市委黨校要嚴格按直接面試公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：1.考生注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》核對，崗位條件設置為學科類別的，則所屬專業類別范圍內的專業均可以報考；設置為專業類別內具體專業的，其他專業不能報考。
2.本次公開招聘中共桂林市委黨校不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的面試培訓，社會上的各種面試培訓活動均與中共桂林市委黨校無關。
3.本《公告》由中共桂林市委黨校負責解釋。
本《公告》解釋電話：中共桂林市委黨校組織人事科
0773—5598075
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網www.glrcw.com
2016年7月29日
附件1：中共桂林市委黨校2016年度直接面試公開招聘教師計劃表
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招聘類
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