根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向全區(qū)選借7名教師到特殊教育中心工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選借原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則。
二、選借范圍
銅山區(qū)中小學(xué)、幼兒園在編在崗教師。
三、選借條件
1.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)、關(guān)愛(ài)特殊兒童、師德優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2.小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1971年7月31日后出生），工作滿3年以上且合同期滿。
3.違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受處理或尚在處分期的、上年度考核為基本合格或不合格的人員不得報(bào)考。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間： 2016年8月9日—10日
上午9：00—11：30，下午2：00—4：00
報(bào)名地點(diǎn)： 銅山區(qū)教育局人事科
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名材料：教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，銅山區(qū)特殊教育中心2016年公開(kāi)選借在職教師報(bào)名表，近期二寸免冠照片一張，單位同意報(bào)考證明。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試：筆試內(nèi)容為特殊教育學(xué)、特殊教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)。筆試成績(jī)100分。
2.面試：筆試人員按1：3比例從高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分為課堂教學(xué)和答辯。課堂教學(xué)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），說(shuō)課（10分鐘）。現(xiàn)場(chǎng)答辯5分鐘。面試成績(jī)100分，其中課堂教學(xué)60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯40分。面試成績(jī)60分為合格線。
3.總成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?cè)俨⒘姓咭哉n堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先。
六、考察借用
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位1：1比例考察擬借用人員。
2.選借人員試用期一年，借用期間在原單位領(lǐng)取工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均數(shù)。期滿后進(jìn)行考核，考核合格后選借人員可以繼續(xù)留用，考核不合格，回原單位工作。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)選借工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)選借工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或借用資格，已借用人員，一經(jīng)查實(shí)退回原單位；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
本次選借工作的相關(guān)信息在銅山教育網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。因個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本方案由銅山區(qū)教育局選借工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：80266953
監(jiān)督電話：80266992
銅山區(qū)教育局
2016.8.1
附件：
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