為了適應我縣各鄉鎮衛生院補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）和《關于進一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實施方案的通知》（柳政發〔2015〕34號）文件精神，我縣定于2016年9月10日（星期六）開展面向社會公開招聘基層醫療衛生機構工作人員的面試。為確保這次免筆試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有報考崗位一致的資格條件；(詳見《2016年柳城縣鄉鎮衛生院公開免筆試招聘基層醫療衛生機構工作人員崗位資格條件表》)
（五）適應崗位要求的身體條件；
(六)其他。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.通過公開招聘渠道獲聘的人員在基層醫療衛生機構工作最低服務年限不得少于5年。
3.每人只能報考一個單位(部門)的一個崗位。
4.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人;
（2）在讀的非2016年普通高校應屆畢業生;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
（4）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（5）被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員;
（6）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的學歷、年齡、工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
二、報名辦法
2016年柳城縣鄉鎮衛生院公開免筆試招聘基層醫療衛生機構工作人員的報名方式實行現場報名、現場資格審查。
1.報名時間：（2016年8月15日-8月24日）上午8：00—12：00；下午3：00—6：00（雙休日除外）。
2.報名地點：柳城縣衛生和計劃生育局人事股（柳城縣大埔鎮灣塘路四巷18號），電話：0772-7617284。
3.報名要求
報考人員依據簡章規定的招聘崗位資格條件，持報名表、本人有效居民身份證、畢業證、職稱證、在聘人員所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明原件和復印件一式兩份，藍底近期免冠1寸照片2張。（報名表在柳城人力資源和社會保障局網或柳州市衛生和計劃生育委員會網下載打印）。
4.資格審查方式
由柳城縣衛生和計劃生育局負責對報考人員進行現場資格審查確認。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應對報考者說明原因。
資格審查時間（2016年8月15日-8月31日）
三、面試
1.確定面試人選
免筆試招聘面試人選的確定:按照實際報名人數全部進入面試。
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，由柳城縣衛生和計劃生育局在柳城人力資源和社會保障局網、柳州市衛生和計劃生育委員會網和招聘單位工作區域內發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試公告時間：面試前5個工作日。
3.領取《面試資格確認書》
柳城縣衛生和計劃生育局要通知進入面試人員，于面試前兩天到柳城縣衛生和計劃生育局人事股領取《面試資格確認書》。
4.面試的組織(2016年9月11日前)
（1）面試工作由柳城人力資源和社會保障局監督和指導，柳城縣衛生和計劃生育局組織實施。面試采用結構化面試方式進行。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
面試成績滿分為100分，60分以上為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
（2）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（3）實行嚴格驗證制度。進入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認書，經組織面試部門驗證無誤后才能進入面試。
四、考核
(一)面試結束后，柳城縣衛生和計劃生育局根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以職稱高的確定人選；面試成績、職稱都相同時，以學歷高的確定人選。
(二)考核工作由柳城縣衛生和計劃生育局具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
考核工作原則上在2016年9月30日前完成。
(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛生和計劃生育局同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城人力資源和社會保障局監督和指導，柳城縣衛生和計劃生育局組織實施，組織考生到具備二級甲等資質及以上的醫院進行體檢。
體檢工作原則上在2016年10月21日前完成。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛生和計劃生育局同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
(一)根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經縣衛計局和縣人社局審核同意后，在柳城縣人力資源和社會保障局網的“通知公告”、柳州市衛生和計劃生育委員會網和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(四)《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）規定，基層醫療衛生機構工作人員統一按用編人員管理。
七、崗前培訓
柳城縣衛生和計劃生育局負責對受聘人員集中安排崗前培訓。
八、嚴肅紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的；
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（二）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（三）對于在2016年度柳城縣基層醫療衛生機構公開招聘中出現的違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的相關規定執行。
九、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳城縣人力資源和社會保障網和柳州市衛生和計劃生育委員會網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡章由柳城縣人力資源和社會保障局和柳城縣衛生和計劃生育局解釋。
（四）聯系方式：
1.報考條件咨詢電話：（0772）7617284
2.招聘政策咨詢電話：（0772）7615646、7617284
3.監督電話：（0772）7618478、7614240
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