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根據(jù)《大悟思源實驗學(xué)校副校長招聘工作方案》，為搞好思源實驗學(xué)校公開招聘副校長組織考察工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：吳大許

成 員：馬昌勇武安自 熊俊利 明娟 張捍平

二、考察時間

2016年8月9日—8月12日

三、考察對象

黃華明 黃 俊 吳耀林 高家俊 高申峰 汪 攀

四、考察工作專班

組長：武安自

成員：何善發(fā) 趙長林 趙欣東陳靖宇黃波

五、考察方式

（一）民主測評

1、參加測評人員為被測評對象所在單位班子成員、中層干部和年級主任、班主任、教職工代表（參加測評人數(shù)不得少于應(yīng)參加測評人數(shù)的80%）。

2、測評總分為100分，測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類。測評各等次折算公式如下：

測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1.5+稱職票數(shù)×1+基本稱職票數(shù)×0.5+不稱職票數(shù)×0）÷投票人數(shù)×1.5×100分。

3、測評一般不得投棄權(quán)票和廢票，若投不稱職票的，須清楚說明原因；

4、民主測評成績占本次考察總成績的40%。

（二）組織考察

組織考察由兩部分組成：考察專班成員聽取考察對象所在單位座談對象的綜合意見、與考察對象面談等方式，依據(jù)考察對象的表現(xiàn)情況，其成績分別占本次考察總成績的20%、10%；

考察組在對考核對象綜合評定的基礎(chǔ)上，寫出考察報告，并對考察對象提出是否能夠任用的建議。

六、綜合評估

教育局黨組、局班子成員在聽取考察工作專班對考察對象各方面情況的基礎(chǔ)上作出綜合評估。評估內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律情況等。評估成績占本次考察總成績的30%

大悟縣教育局

2016年8月2日

附表：

1、《公開招聘大悟思源實驗學(xué)校副校長組織考察情況記載表》（待更新）

2、《公開招聘大悟思源實驗學(xué)校副校長民主測評表》（待更新）