（1）面試人數：按擬招聘職位人數與應聘人數1：3的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數或筆試入圍人數少于3人的，按實際入圍人數進行面試。
（2）面試方式：對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行綜合考評。面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
（3）面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結束后，計算考試總成績。根據考試總成績從高分到低分排序（入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，視為不合格）。每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中筆試成績由高分到低分排序，如筆試成績仍然相同時，按面試主評委給分高低順序確定名次。
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