考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，組織應聘人員體檢。體檢人員按各招聘職位人員的面試成績和考核合格人員中依照從高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準按照教師資格認定的體檢標準執行，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，則按該崗位面試成績從高分至低分依次確定替補人員。
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