（1）面試人員的確定。根據筆試成績按招考崗位從高分到低分排序，按招聘人數與參加面試人數1：3比例確定面試人員，不足1：3比例的全部進入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負責，在區委組織部、區人社局的指導監督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵區人社局網上公告。
（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，按考生綜合成績從高到低分排序確定進入體檢人員名單。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現并列的，則加試，考生綜合成績及時在夷陵區人社局網上公告。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
