根據《2016年度百色市公開招考聘用中小學教師公告》（以下簡稱公告）的有關規定，我縣中小學教師招聘工作已完成第一階段的報名、筆試、資格審核、面試、考核、體檢等程序，按照樂業縣2016年公開招考聘用中小學教師計劃，我縣尚有2個空缺崗位。根據百色市教育局、人社局《關于做好2016年度百色市中小學教師復征補充招聘工作的通知》（百教辦[2016]86號）要求，對空缺崗位進行復征補充招聘。為做好我縣空缺崗位復征補充招聘工作，特制定本方案。
一、復征補充招聘空缺崗位及條件
（一）復征補充招聘空缺崗位。樂業縣復征補充招聘崗位2個，計劃招聘2人（詳見附表）。8月4日由百色市教育局統一公布復征補充招聘空缺崗位。
（二）復征補充招聘條件。參加復征補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求（詳見附表）。
二、復征補充招聘范圍
參加了2016年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，未被確定為擬錄用人員的，如符合崗位招聘條件，可以參加復征補充招聘。已公示的擬聘用人員不能再參加復征補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。
三、復征補充招聘網上報名
參加復征補充招聘的考生，通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）復征補充招聘進行網上報名，報名時間為8月8日8：00至8月10日17：30。
四、進入復征崗位面試范圍人選的確定
已參加筆試人員復征筆試空缺崗位的，按照報考人員筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍；因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后進入面試程序。
五、復征面試資格審查
對報考人員按照本方案相關要求進行面試資格審查，若報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報。資格審查及改報工作于8月13日前完成。
六、復征補充招聘面試（崗位適應性測評）
本次面試（崗位適應性測評）統一采取試講方式進行。
（一）進入面試范圍人選的資格審查
1.面試資格審查時間：由樂業縣教育局根據報考人員情況通知考生。
2. 面試資格審查提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。不能提供以上全部材料的視為放棄面試資格。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料(加蓋公章)。
考生提供的證件（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。
招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。
（二）面試的組織與實施
面試方案由樂業縣教育局、人力資源和社會保障局負責制定，并組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。
進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由樂業縣教育局商同級人力資源和社會保障局選派。面試評委在本市范圍內縣（市、區）之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年（含兩年）以上。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
（三）面試命題、時間與要求
面試的命題方式及內容：距開考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行現場命題。面試分值為100分。
面試時間：全市統一面試于8月20日前完成，具體時間另行通知。
面試地點：設在樂業縣人民政府所在地。
面試經費：由縣財政部門負責。
面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。市教育局商市人力資源和社會保障局統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門派員進行全程監督，并邀請人大代表、政協委員當場監督。
經市教育局、人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）文執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入考核環節。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
本次復征招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績；面試成績為總成績，并作為是否進入考核環節的依據。
七、考核、體檢和公示(全市統一8月25日前完成，具體時間另行通知)
（一）確定考核人員名單。面試結束后，根據考生的面試成績（面試成績計算取小數點后兩位），按崗位復征招聘計劃人數與面試人數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，報市教育局、人力資源和社會保障局核準后，在百色教育網、百色人才網上公布。面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為考核人選。
（二）樂業縣教育局負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
（三）體檢。樂業縣教育局負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。體檢經費由考生自負。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
（四）公示。經市教育局、人力資源和社會保障局核準，由市人力資源和社會保障局在百色人才網上進行公示。公示時間為七個工作日。
公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責調查核實。
八、復征補充招聘考試紀律
（一）不誠信報考行為處罰。參加復征補充招聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在中小學教師崗位招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將參照《國家教育考試違規處理辦法》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消錄用資格。
（二）對違規復征補充招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，機構編制部門不予辦理入編手續，人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（四）各招聘單位要嚴格按事業單位公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、注意事項
本方案由樂業縣教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
樂業縣教育局人事股 0776-7929370
樂業縣人力資源和社會保障局事業單位管理股0776－7928780
監督電話：
樂業縣教育局紀檢監察室0776-7929490
樂業縣人力資源和社會保障局0776-7923455
樂業縣教育局
樂業縣人力資源和社會保障局
2016年8月4日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
