公示期滿，符合聘用條件的，報(bào)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班的，一律視為自動(dòng)放棄。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
在報(bào)名初審、復(fù)審及公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位所需條件的，取消聘用資格。
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