為進一步加強凱里經濟開發區人才隊伍建設，強力推進凱里經濟開發區經濟社會跨越式發展，經工委、管委研究同意，決定面向社會公開引進3名碩士研究生到我區事業單位工作。為做好引進工作，特制定本簡章。
一、引進的范圍和對象
1、碩士研究生及以上學歷學位畢業生，年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），符合招聘崗位所需的條件（詳見《凱里經濟開發區2012年面向社會公開引進事業單位高層次人才一覽表》）。
二、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
3、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
4、身體條件符合相關規定的體檢合格標準。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
受刑事處分并在服刑期間的；
有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、報名時間、地點和方法
此次引進工作由凱里經濟開發區人力資源局負責組織實施。符合引進條件的畢業生可直接到凱里經濟開發區人力資源局現場報名并提交相關材料。
報名時間截至2012年3月31日下午17：30止。
報名地點：凱里經濟開發區人力資源局
聯系方式：13885548932 0855-8558665
四、報名資格審查
報名時報考人員須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時居民身份證）、畢業證及學位證原件（國外學歷還須提供教育部認證材料）及所報考崗位條件要求的相關證書原件（同時交復印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報考證明；由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生需提供服務地所在縣級及以上“引導辦”（“項目辦”）同意報考證明。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。
五、引進方式
1、采取面談的方式進行，面談考核組由凱里經濟開發區招考領導小組和有關專家組成，面談重點測試報考者的專業知識與應用能力、政治思想素質與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表與應變創新等能力。考核組對報名人員進行面談考核的基礎上，擇優確定擬引進人員。面談分值為100分。
設定面談最低分數線為70分。對面談成績未達到最低分數線的應聘者，不予進入考察和體檢。
2、面談時間，另行通知。
3、面談地點，另行通知。
六、體檢
根據考生面談成績由高到低按本《簡章》規定條件和招聘職位計劃引進人數1:1的比例依次確定體檢對象，因體檢不合格或放棄體檢出現缺額的，按面談成績由高到低依次遞補。
在確定體檢對象時，同一職位考生面談成績出現并列的，則對其重新進行面談，以重新進行的面談成績高的列入體檢對象。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢工作由凱里經濟開發區人力資源局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫院商凱里經濟開發區人力資源局確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象，由用人單位組成政審組對政審對象進行考核政審。政審（考核）方式嚴格按《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》政審（考核）的規定進行。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由凱里經濟開發區人力資源局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
⑦自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
⑧近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
⑨其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。
八、公示。
對考核政審合格被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網站上進行公示，公示期七天。
九、手續辦理
1、經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報凱里經濟開發區人力資源局審查，再由凱里經濟開發區人力資源局按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
2、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我區事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
同時考取幾縣市或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。
被聘用人員應在規定時間內到引進單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十、紀律
（一）本次引進工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）引進工作人員在履行組織引進工作的面談命題、面談考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開引進的面談均不指定范圍和書籍，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次公開引進工作接受工委、管委、紀委部門監督及新聞單位和社會監督。引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十一、本方案由凱里經濟開發區人力資源局負責解釋。
咨詢電話：0855－8558665
監督電話：0855－8553611
凱里經濟開發區2012年面向社會公開引進事業單位高層次人才一覽表
引進單位 引進名額 學歷要求 專業要求 備 注
凱里經濟開發區建設局下屬事業單位 3 碩士研究生及以上 土木工程類、道路交通類、規劃類
《凱里經濟開發區事業單位公開引進高層次人才報名表》來源于凱里市人民政府網，最近更新：3月1號。
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