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1.面試：

面試采取答辯或專業技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業素質和能力等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，并累加計算出應聘者的面試成績，現場分組公布成績。為保證聘用人員基本素質，面試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和面試情況確定。在達到面試合格分數線報名人員中，根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例，確定進入筆試范圍人選，達不到1：7比例要求的，按面試實有合格人數確定；對合格人數出現空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區人社、教育部門審核，在濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net公布。在面試考試工作全部結束后的第三天上午10:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢面試成績及是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補，并在上述網站公布。

2.筆試：

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試內容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、新課改及素質教育等相關知識。筆試時間、地點等詳情見發放的筆試準考證。

在筆試結束后，根據崗位招聘計劃和考試情況，按面試（30%）與筆試（40%）分值比重求和成績設定最低合格分數線。在達到合格分數線報名人員中，針對應聘人員應聘崗位，由高分到低分按照1：5的比例確定進入綜合考察的人員，若達不到1:5的比例，按實有合格人數確定；對合格人數出現空缺的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃，取消或核減的計劃按公布的崗位報考及調整辦法進行調整。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在市中區教育局網站http://www.jnszjy.net公布。在筆試考試結束后的第三天下午14:00以后，應聘者本人登錄濟南市市中區教育局網站http://www.jnszjy.net自行查詢筆試成績及是否取得綜合考察資格。進入綜合考察范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點領取綜合考察通知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，從實有合格人員中，按崗位由高分到低分依次等額遞補。

3.綜合考察：

綜合考察環節在筆試之后，采用微課、答辯等現場展示方式進行。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的綜合考察成績（均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），現場分組公布成績。