根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發[2013]26號）要求，經市人力資源和社會保障局核準，市房產管理局決定，組織所屬事業單位面向社會公開招聘人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見《2013年撫順市房產管理局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表》）。
二、招聘人員基本條件
1、應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業和技能條件；適應崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：年齡35周歲以下（1977年7月31日之后出生）。
3、應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
4、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報名應聘。
三、招聘方式
采取考試考核的辦法進行。
四、招聘步驟
1、公布招聘計劃
《2013年撫順市房產管理局所屬事業單位公開招聘人員崗位計劃信息表》，在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報名
1)報名采取現場報名的方式。
2)報名時間：2013年8月12日至8月14日。上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。
報名地點：撫順市房產管理局黨委工作部（撫順市新撫區渾河南路中段30-2號，市房產局604房間）。
3)報名費：50元/人。
4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。
5) 報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
⑴《2013年撫順市房產管理局所屬事業單位公開招聘人員報名表》（附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；
⑵身份證及復印件；
⑶學歷證書、學位證書原件及復印件；
⑷崗位要求其它證明材料原件及復印件；
⑸考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、資格審查
市房產管理局和用人單位共同負責資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、執業證書和崗位需要的其他材料。
4、筆試
1)筆試內容
《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，合并在一張卷紙上，各占50分，滿分100分。
2）準考證領取時間
考生領取準考證的時間、地點在撫順房產管理局官方網站（www.fsfc.gov.cn）上公布，并以打電話形式逐一通知考生。
3）筆試時間、地點
具體筆試時間和地點以準考證為準。
4）各招聘崗位開考比例為2：1，未達到開考比例的，將取消或縮減該崗位招聘計劃。
5）筆試成績發布和面試人選確定
筆試成績評定后，由市房產管理局會同用人單位對成績匯總分析并確定最低合格分數線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數的1：2的比例確定參加面試人選，最后一名成績并列者共同參加面試。
筆試成績和面試人選名單均通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示。
5、面試
面試主要考察應試者的語言表達能力（含儀態、儀表）、綜合分析能力及崗位所需專業知識和能力。滿分100分，合格分數線60分。未達到合格分數線者，不得聘用。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為4:6；即總成績＝筆試成績×40﹪+面試成績×60﹪，筆試、面試和總成績出現小數時，均保留一位小數。考生總成績在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示。
6、體檢和考核
根據總成績由高分到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選；總成績并列者，按面試成績由高分到低分的順序確定考核和體檢人選。
體檢工作由市房產管理局統一組織實施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員體檢操作手冊(試行)》(人社部發［2010］19號)和國家有關政策規定執行。
考核工作由用人單位組織實施，市房產管理局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
7、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他
1、新錄用人員辦理聘用手續后，按規定參加事業單位新進人員崗前培訓。
2、在招聘過程中，考生如不按規定參加面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
在面試、體檢、考核等環節中因各種原因出現崗位空缺的，可按照總成績依次遞補。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
3、為方便應聘人員報名，以及加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。
政策咨詢電話：
024-53990008（市房產管理局黨委工作部）
監督舉報電話：
024-53990010（市房產管理局紀委）
024-52426132（市人力資源和社會保障局）
024-52850110（市紀檢委）
本公告由撫順市房產管理局負責解釋。
撫順市房產管理局
2013年7月26日
附件：
1、2013年撫順市房產管理局所屬事業單位公開招聘人員報名表
2、2013年撫順市房產管理局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
附件下載易賢網溫馨提示：
《2013年撫順市房產管理局所屬事業單位招聘人員報名表.xls》來源于遼寧省撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月26日。
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