根據襄城區2016年事業單位編制計劃，經研究決定，事業單位擬面向社會公開招聘編制內工作人員51名，公告如下：
一、招聘計劃
招聘對象、崗位專業及條件等詳見《2016年襄城區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）由下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、報名及資格審查
（一） 報名時間：
2016年8月20日至2016年8月22日
上午8：30—11：30下午3：00—6：00
（二）報名辦法：
報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。
1、報考人員須持本人身份證、畢業證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件。已在機關、企事業單位工作的人員，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在資格復審時提供。提供虛假報考材料的考生，在資格復審時將被取消報名資格或聘用資格。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《襄城區事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2，網上下載），經資格審查同意后列入考試對象。
4、每人只能報考一個工作崗位。
5、報名及資格審查由用人單位全程負責，詳見附表。
四、考試辦法
（一）筆試
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
1、筆試內容為綜合應用能力和基本素質測試，滿分為100分。根據鄂人[2006]16號等文件規定，對“三支一扶”高校畢業生、大學生村官服務期滿2年考核合格的，筆試成績增加5分。但已成為公務員或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受事業單位招考加分優惠政策。符合加分條件人員應于報名時提供證明資料，不提供者視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或學校，涉嫌違法的移交司法機關處理。
5、報名人數與招聘崗位數應達到1：3比例，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃。
6、筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選；達不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選；達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。
（二）資格復審
進入面試考生由用人單位進行資格復審，復審時間及事項由用人單位負責通知。請考生隨時保持電話暢通，若用人單位聯系不上考生，將進行依次遞補，遞補人員由用人單位負責通知?？赡苓f補人員，要保持通訊工具暢通。由于未主動與所用人單位聯系或者聯系不上而錯過資格復審，后果一概由考生本人負責。
（三）面試
1、面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者綜合素質、實際工作能力和處理問題的能力。
2、面試具體時間、地點通過襄城區人民政府網和用人單位提前3天通知考生，并發放《襄城區2016年事業單位公開招聘面試通知書》。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。
（四）成績計算
筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。
（五）成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
襄城區人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn
五、體檢及考察
體檢由用人單位組織，費用自理。體檢的名額以1：1比例按照綜合成績排序確定。綜合成績相同的，取筆試成績較高者。體檢標準參照國家招錄公務員的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者或考生自愿放棄的，可按綜合成績的排序依次遞補。
體檢合格者由用人單位進行考察?？疾斓闹攸c是應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及職位匹配等情況。
六、擬聘人員確定、聘用和待遇
1、擬聘用人員的確定及公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局在襄城政府網上進行公示，公示期7個工作日。
2、辦理聘用及相關手續
擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，或者由本人自愿放棄情形的，取消資格，依據此次考試綜合成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由區人力資源和社會保障局下發聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。不服從安排的，不予聘用。最低服務期內，考生不得以任何形式調離所報考工作單位。
3、工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。
襄城區人社局
二〇一六年八月八日
附件：
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