各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，市直各就業(yè)見習(xí)單位：
2016年畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位征集活動已經(jīng)結(jié)束，具體崗位征集情況詳見附件7：《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位目錄》。根據(jù)《秦皇島市人力資源和社會保障局 秦皇島市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法〉的通知》（秦人社〔2013〕84號），為確保就業(yè)見習(xí)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下，請認(rèn)真貫徹落實(shí)：
一、參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生的條件
2015年、2016年全日制大專以上院校、技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類未就業(yè)畢業(yè)生均可在全市范圍內(nèi)參加就業(yè)見習(xí)鍛煉。每個符合條件的畢業(yè)生只能享受一次見習(xí)補(bǔ)助。符合“低保”家庭（被我市民政部門審核認(rèn)定的）、單親家庭、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難人員條件的，優(yōu)先安排就業(yè)見習(xí)活動。
二、見習(xí)期限
見習(xí)期12個月， 2016年10月至2017年9月。
三、就業(yè)見習(xí)的組織實(shí)施
（一）見習(xí)報名階段。有就業(yè)見習(xí)愿望的畢業(yè)生應(yīng)于9月15日前到人力資源和社會保障部門報名，填報志愿。報名時須提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件并填寫《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》(附件1)，報名地點(diǎn)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件2。
（二）崗位對接階段。各縣區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)于9月30日前通過專場招聘會、對接洽談會等形式，做好對接工作。報名去行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)于9月30日前完成對接工作。見習(xí)期滿未能達(dá)到留用率和未認(rèn)定見習(xí)單位的企業(yè)，不得承擔(dān)見習(xí)任務(wù)。
四、就業(yè)見習(xí)的管理服務(wù)
（一）做好跟蹤服務(wù)和動態(tài)管理工作
畢業(yè)生與見習(xí)單位達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向后，雙方要簽訂《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件3)，協(xié)議應(yīng)明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任。見習(xí)雙方應(yīng)自覺遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。見習(xí)單位不得無理由解除與見習(xí)畢業(yè)生的見習(xí)關(guān)系；見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期間歸見習(xí)單位管理，應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動。由于落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因需要終止見習(xí)的，見習(xí)單位應(yīng)及時將人員變化情況報同級人力資源和社會保障部門。
見習(xí)單位應(yīng)據(jù)實(shí)對見習(xí)人員進(jìn)行考核鑒定，出具《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件4)，作為推薦見習(xí)人員就業(yè)的參考。見習(xí)期間或見習(xí)期滿后被見習(xí)單位聘用的，見習(xí)單位要依法與其簽訂勞動合同、及時辦理就業(yè)登記和就業(yè)報到手續(xù)。
（二）落實(shí)好見習(xí)畢業(yè)生生活補(bǔ)助工作
1.見習(xí)人員待遇。畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活補(bǔ)助。其中，對見習(xí)單位為行政機(jī)關(guān)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的，生活補(bǔ)助從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中支付；對見習(xí)單位為自收自支事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的，由見習(xí)單位支付150元 /月/人，其余部分從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中支付。見習(xí)單位負(fù)責(zé)為見習(xí)人員辦理一次性人身意外傷害保險，所需費(fèi)用由見習(xí)單位承擔(dān)。人身意外傷害保險，必須包括意外傷害醫(yī)療責(zé)任險。畢業(yè)生見習(xí)期間發(fā)生工傷亡事故，所發(fā)生的費(fèi)用由見習(xí)單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
2.基本生活補(bǔ)助實(shí)行先墊后補(bǔ)的辦法。見習(xí)單位必須按月足額發(fā)放見習(xí)人員生活補(bǔ)助，鼓勵見習(xí)單位用自有資金提高見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見習(xí)單位應(yīng)于每季度第一個月的10日前向同級人力資源和社會保障部門申請上一季度見習(xí)補(bǔ)助資金，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核匯總、財(cái)政部門復(fù)核后，由財(cái)政部門統(tǒng)一撥付。
申請見習(xí)補(bǔ)助應(yīng)附：1.《秦皇島市高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)助審核認(rèn)定表》(附件5)，2.《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員花名冊》(附件6)，3.為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)助的銀行清單或有見習(xí)生簽字的單位工資發(fā)放表。
3.見習(xí)期間或見習(xí)期滿被見習(xí)單位（企業(yè)）聘用的，除依法簽訂勞動合同、及時辦理就業(yè)登記手續(xù)、上繳社會保險。
4.在企業(yè)、事業(yè)單位及縣級以下行政機(jī)關(guān)參加見習(xí)的，報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時，見習(xí)期視為基層工作經(jīng)歷。
（三）做好見習(xí)單位年度考核評估工作
市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)科負(fù)責(zé)全市畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，每季度對見習(xí)單位進(jìn)行季度考核評估。考核合格的，保留其見習(xí)單位資格，繼續(xù)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)，考核不合格的，取消其見習(xí)單位資格，停止就業(yè)見習(xí)活動；對違反規(guī)定故意虛報、冒領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助的用人單位或個人，除將追回補(bǔ)助資金，取消其就業(yè)見習(xí)單位資格兩年；情節(jié)惡劣、造成重大社會影響的，對用人單位和個人將依法追究刑事責(zé)任。
五、其他要求
1.做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，是全市各項(xiàng)就業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各縣區(qū)一定要站在講政治的高度，明確專人，具體負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。
2.各縣區(qū)要通過各種新聞媒介廣泛宣傳，提高政策的知曉度。要以高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)措施，做好見習(xí)人員的服務(wù)工作，為他們的健康成長和就業(yè)創(chuàng)造條件。要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督落實(shí)見習(xí)人員各項(xiàng)待遇。加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握各見習(xí)單位見習(xí)人員增減變化，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕空崗套取資金現(xiàn)象。
3.見習(xí)單位與見習(xí)畢業(yè)生對接上崗后，在申報第一季度補(bǔ)貼材料時上報《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、《秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員花名冊》、辦理人身意外傷害保險有效憑證報同級人力資源和社會保障部門備案。
4.縣區(qū)人力資源和社會保障部門按季度對本縣區(qū)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)分析，報市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)科。
附件：1.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表
2.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名聯(lián)系方式
3.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書
4.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表
5.秦皇島市高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)助審核認(rèn)定表
6.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員花名冊
7.秦皇島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位目錄
秦皇島市人力資源和社會保障局
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2016年8月8日
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