為加強廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位干部隊伍建設，推進廣州市經濟社會發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經廣州市人力資源和社會保障局批準，廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位廣州市信息化服務中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、用人單位簡介
廣州市信息化服務中心為廣州市工業和信息化委員會管理的公益一類正處級事業單位，主要任務是負責全市信息化基礎設施建設包括電子政務內外網的具體實施和日常維護管理；協助編制和實施我市信息化建設的年度計劃及中、長期發展規劃；對主管部門審批的重大信息化項目提出技術性意見；研究信息化有關技術標準與規范；推進經濟社會領域信息化應用的具體實施，政府大數據分析的相關技術性工作；負責政府信息共享平臺、電子政務云服務平臺等一批公共基礎設施和公共服務平臺的統籌建設。
二、招聘崗位和人數
詳見附件《廣州市工業和信息化委員會直屬單位2016年公開招聘人員崗位需求表》。
招聘專業參照附件《廣東省考試錄用公務員專業目錄》（2015年版）執行。
三、報考條件
（一）應聘條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；
4、身體健康，符合計劃生育政策規定；
5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件；
6、已取得省外專業技術資格的應聘人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）的要求進行專業技術資格確認。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前按照低聘一級層次專業技術崗位聘用；
7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘財務出納以及有直接上下級領導關系的崗位。
（二）資格條件
招聘條件中所涉及的年齡計算以2016年7月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1980年7月31日以后出生，其他年齡要求以此類推（35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時間）。工作經歷（以社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外）年限計算截止至2016年7月31日。應聘人員須為國內普通高等院校畢業生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考；社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。
四、報名辦法
（一）報名時間
2016年8月23日09：00時至2016年9月5日17：00時止。
（二）報名方式
采取網上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。
（三）打印準考證
通過初審成功報名的應聘人員請于2016年9月8日09：00時起自行登錄報名網站下載打印準考證。
（四）報名要求
1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格；
2、每個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1：3以上（含1：3）方能開考；如達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。
五、考試
考試方式分為筆試和面試（其中面試由結構化面試+專業技能測試組成），考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占30%、面試成績占70%（其中面試成績組成為結構化面試占40%、專業技能測試占60%）。
（一）筆試
1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分數線為60分。
2、筆試內容：包含綜合知識和專業知識，主要測試主要測試應聘者綜合素質以及從事招聘單位有關業務的相關知識。
3、筆試時間：擬定于2016年9月11日上午（具體以準考證為準）。
4、筆試地點：具體以準考證為準。
5、成績查詢：筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州工信網上公布，應聘人員可自行登錄查詢。
（二）面試
1、面試人數：在筆試成績合格的應聘人員中，根據成績從高到低排序按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。如達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市工信委網站公示并發布。
2、資格復審：在面試前對擬面試人選集中進行報考資格復審（具體安排在相關網站上通知），確認報考者是否具有報考條件。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試。出現取消資格、資格復審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復審。
參加資格復審的考生需提供如下材料：準考證、居民身份證、畢業證書、學位證書、工作經歷證明、計劃生育證明和其他崗位要求有關證明材料等的原件及復印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明。資格復核的時間和地點另行通知。
3、面試形式：面試采用結構化面試形式+專業技能測試的形式進行（結構化面試完畢后將進行專業技能測試），面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分數線為60分。
4、成績公布：面試評委在應聘人員面試完畢后當場評分、統分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
六、體檢與考察
（一）體檢
根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由招聘單位支付。
（二）考察
對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，并按規定的程序遞補人選。
七、公示
根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網站、廣州工信網公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。
八、聘用及相關待遇
聘用人員為事業編制，按所聘崗位享受相應工資待遇，相關標準按廣州市事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時實行試用期制度，試用期為6個月；試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、有關問題說明
1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議。
本公告由廣州市工業和信息化委員會人事處負責解釋。
政策咨詢電話：020-38828270、83123975
監督投訴電話：020-83123855
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