西盟佤族自治縣教育局
關于2016年縣屬學校公開招聘教師的通知
全縣各中小學，幼兒園，教師進修學校：
根據縣屬學校各中小學、幼兒園教師缺編情況，經研究，決定面向全縣各中小學、幼兒園公開招聘教師。現將相關招聘事宜通知如下：
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到縣屬學校教師隊伍中，進一步提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。
二、招聘計劃
1、縣一中公開招聘3人，其中數學2人，語文1人。
2、職業高級中學公開招聘2人，其中美術1人、體育1人（限足球專業及招國民教育專業畢業生）。
3、縣民族中學公開招聘6人，其中語文1名（要求會說一種民族語言，佤、拉祜）、體育1人（限女性）、舞蹈1人、信息技術1人、地理1人（限招國民教育專業畢業生）、歷史1人（限招國民教育專業畢業生）。
4、縣民族小學公開招聘4人，其中語文1人、數學1人、信息技術1人（男性）、英語1人。
5、縣幼兒園公開招聘幼兒教師4人，其中幼兒體育教師1人（限男性），幼兒教育3人。
三、招聘范圍
1、全縣各鄉鎮事業單位招聘的中小學教師必須具有五年以上教育教學實踐經驗的在職在編教師；特崗教師必須服務滿三年，方可報考。
2、幼兒教師招聘根據西盟實際情況（特崗教師必須在校服務滿一年，方可報考），報考者必須持有專科及以上學歷，持有幼兒教師資格證，幼兒教育專業畢業。
四、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德。
2、應聘教師崗位報考幼兒園必須持有幼兒教師資格證，報考小學學科必須持有小學教師及以上教師資格證，報考中學必須持有初級中學及以上教師資格證。報考職業高級中學必須持有高級中學教師資格證。
3、符合應聘崗位規定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符）。
4、應聘中小學教師年齡在40周歲及以下（1976年1月1日后出生）；應聘縣幼兒園教師年齡在35周歲及以下（1983年1月1后出生）。
五、報名及資格審查
1、報名時間及方式。
報名時間：2016年8月13日—15日。
報名方式：公開報名。
2、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。
3、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的。
六、考試
本次考試由縣人社局、縣教育局共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進行調整。
（一）筆試
1、考試時間及地點：2016年8月16日下午3:00；
地點：縣一中
2、成績測算：個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、命題和閱卷：由縣教育局組織人員進行實施。
4、筆試采取閉卷方式進行，考試時間語文為120分鐘，其他科目按照相關時間進行調整。總分以百分制進行折算。
5、筆試內容：專業知識考核。
（二）面試
1、面試辦法：講課
2、面試對象的確定：中學語文、數學考分在80分及以上者按崗位招聘人數1:3比例擇優進入面試，達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進行調整。
小學語文、數學考分在90分及以上者按崗位招聘人數1:3比例擇優進入面試，達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進行調整。其他科目按照報考人數進行相對調整。若筆試成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試階段。
面試時間：2016年8月19日。
面試地點：縣一中、縣民族小學、縣幼兒園。
3、面試由縣教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。
4、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。
5、抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、講課內容。
6、備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。
幼兒教育面試按照幼教五項基本功面試標準進行。
7、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。
八、公示
根據考試、考核情況，擇優確定擬聘用人員，并在西盟教育網予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為五個工作日。
九、工作要求
1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證本次招聘工作健康、有序進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：8342605、8342037
西盟佤族自治縣教育局
2016年8月8日
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