連人社事招公告核〔2016〕76號
為優化教師隊伍結構，滿足教育事業發展需要，按照2016年5月9日發布的《連云港市灌南縣教育系統2016年公開招聘教師工作公告》，計劃招收教師101名，已完成招聘計劃89名。根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，對未完成的12名年度招聘計劃面向社會實施第二次公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位、人數
詳見《連云港市灌南縣教育系統2016年第二次公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在35周歲以下（即1981年1月1日以后出生）。
4.招聘對象為2012屆及以后全日制普通高校畢業生。
5.具備《崗位表》中要求的資格條件。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）報名方式
采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年8月25日— 27日，上午8∶30—11∶30，下午3：00—6∶00（節假日正常報名）。
（三）報名地點
灌南縣教育局人事科（灌南賓館對面）。聯系人：劉老師，高老師，聯系電話：0518-83222525。
（四）報名材料
應聘人員須提供本人身份證、畢業證書、相應學科教師資格證的原件和復印件、本人近期同底免冠2吋照片2張以及《連云港市灌南縣教育系統2016年第二次公開招聘教師報名表》(附件2) 一份。代為報名者須持應聘人員授權委托書。
（五）報名費用
收取筆試費100元/人，對參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（六）開考比例
各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位，相關信息將在連云港市灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息網（http://gnedu.lyge.cn/）公布。應聘被核銷崗位的人員可在規定時間內補報其他符合條件的崗位。
三、考試
考試采用筆試和面試相結合的方法進行，筆試、面試由灌南縣教育局統一組織。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，筆試成績合格分數線為50分。
2.筆試內容：公共知識（20分）和學科專業知識（80分）。公共知識為教育學、心理學及其它相關教育基礎理論知識內容。學科專業知識，應聘B01—B05教師崗位考中學階段相應學科知識；應聘B06教師崗位的考中專校專業學科相關專業知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.筆試時間： 2016年9月4日。
4.筆試地點：詳見筆試準考證。
5.領取準考證：在報名資格審核合格后，應聘人員在報名現場領取筆試準考證。
（二）面試
1.面試人員確定：在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分排序（如筆試成績同分的以筆試成績中的學科專業知識成績再次排序），按崗位擬招聘人數1:3比例確定面試人選。
2.面試內容：應聘B01—B05教師崗位的為初中相應學科教材內容；應聘B06教師崗位的為相應學科教材內容。不指定教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.面試形式：不同專業崗位采用面試形式如下：
（1）應聘B01—B04教師崗位的面試形式為演課，滿分100分。
（2）應聘B05—B06崗位的面試形式為演課和技能測試，各項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×40%＋技能測試×60%。
演課時，虛擬有學生在場上課，須有相應的教案，應聘人員不得與評委互動，時間不超過12分鐘，教案質量納入評分；技能測試時間不超過30分鐘。
面試總成績滿分為100分，面試成績合格線為60分，面試成績當場通知考生。
4.面試時間和地點：面試時間、地點見面試準考證，取得面試資格的人員須于2016年9月10 日下午3：00—6：00到灌南縣教育局人事科領取面試準考證。
（三）總成績計算方法
采用百分制、按四舍五入法保留兩位小數計算應聘人員總成績，計算方法為：
1.應聘B01—B04教師崗位的考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；
2.應聘B05—B06教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（四）成績公布時間及方式
筆試成績在筆試結束后5個工作日內公布，總成績在面試結束后5個工作日內公布。公布地點：灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/），灌南教育信息網（http://gnedu.lyge.cn/）。
四、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。（若總成績出現同分，按面試成績排序，仍然同分的按筆試學科專業知識成績排序，再同分進行加試，加試方式另定）。體檢由灌南縣教育局組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。獲得體檢資格人員未按要求統一參加體檢的，視作自愿放棄。
五、考察和公示
對體檢合格人員由灌南縣教育局組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌南縣人力資源和社會保障網、灌南教育信息網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上）。
六、聘用辦法
對公示無異議人員，經縣人社部門審核備案后，由縣教育局組織聘用選崗。
在相應的招聘崗位范圍內，根據考試總成績從高分到低分（若出現同分，處理方式同上）的順序，進行公開、自主選崗，具體崗位詳見《連云港市灌南縣教育系統2016年第二次公開招聘教師上崗選崗表》（附件3）。
選崗聘用后由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。報考B06崗位的在選崗聘用后，須在三年首聘期限內取得相應專業的教師資格證。
七、紀律監督
本次招聘接受紀檢、組織人社部門和社會各界的監督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實報考，接受社會監督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，后果自負。監督電話：縣紀委：0518-83968135；縣人社局：0518-83968833。
八、 本公告未盡事宜由連云港市灌南縣教育局負責解釋。
連云港市灌南縣教育局
2016年8月11日
1、連云港市灌南縣教育系統2016年第二次公開招聘教師崗位表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
