面試采用結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試具體時間和地點及相關事項見準考證。
面試設定最低合格分數線60分。面試成績低于60分者，取消進入考察體檢范圍資格。
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算考試總成績，根據報考者的總成績，由高分到低分按照1：1的比例確定進入考察體檢范圍人員。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。如若筆試成績也相同且影響錄用的，則加試。
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