根據蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發<關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見>的通知》（蘇辦發〔2009〕22號）文件要求，經市人社局同意，現面向社會公開招聘市容管理員（公益性崗位人員）。特制訂本簡章。
一、招聘基本條件
（一）自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。
（二）蘇州市區戶籍，具有2年及以上工作經歷。2年及以上工作經歷要求是指，截止2016年8月20日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。即起算時間為2014年8月20日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（三）男性，身高168厘米（含）以上。雙眼矯正視力（標準對數視力）達5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下（1970年8月20日以后出生）。
（四）身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養的；
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
3.被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
5.其他不宜報考的情形。（參照考錄公務員考察〈政審〉有關要求）
二、招聘崗位、職責及人數
（一）招聘崗位：市容管理員（公益性崗位）。
（二）崗位職責：宣傳城市管理方面的法律、法規和規章；參與日常性的城市管理工作，對所轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規定的行為，協助執法人員督促違法行為人改正違法行為；配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統計、信息研判等數字城管工作；從事圖像監控、檔案整理和信息編報等工作；協助執法人員負責重大活動的市容環境保障工作；完成上級領導交辦的其他任務等。
（三）招聘人數：25名。
三、報名方式和注意事項
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2016年8月20日（星期六）9:00-16:00。
2.報名地點：蘇州市人才服務中心辦事大廳三樓（干將西路288號）現場報名。
（二）報名程序
1.報名者應當提前通過蘇州人才網(http://www.szrc.cn，下同)下載《2016年蘇州市城市管理行政執法支隊公開招聘市容管理員（公益性崗位人員）現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），按A4紙標準打印，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
2.資格審核。報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經驗證，初步符合規定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關資料復印件和近期同底1寸證件照1張。
（三）報名注意事項
1.須本人到現場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關資格證書（件）。工作經歷可以勞動合同或打印的社保繳費清單代為證明。應聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期同底1寸證件照1張。
2.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、筆試
（一）請考生于2016年8月25日至26日自行從蘇州人才網下載打印本人《筆試準考證》。筆試時間為2016年8月27日（星期六），具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
（二）考生按照《筆試準考證》規定的時間和地點參加考試，并必須同時攜帶本人《筆試準考證》和有效身份證。
（三）筆試的形式和內容。筆試不設開考比例，采取閉卷考試，內容為公共基礎知識和行政職業能力（一張試卷）。筆試不指定復習教材。
（四）筆試成績以百分制計算。筆試成績于2016年9月1日在蘇州人才網進行公布，同時公布進入體能測評人員名單。
五、體能測評
（一）根據筆試成績，按招聘人數1:4的比例從高分到低分確定參加體能測評人選。
（二）體能測評通知書發放：進入體能測評人員名單的考生請于2016年9月1日至2日自行從蘇州人才網下載打印本人《體能測評準考證》。2016年9月3日（星期六）參加體能測評，具體時間、地點和要求詳見準考證。
（三）考生按照《體能測評準考證》規定的時間和地點參加測評。并必須同時攜帶《體能測評準考證》和本人有效身份證。
（四）體能測評項目：400米跑步。
（五）體能測評成績當場公布,合格成績為85秒（含）以內。
六、面試
（一）面試通知書發放。在體能測評合格人員中，根據筆試成績，按招聘人數1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合條件進入面試的人員在體能測評結束后現場領取《面試通知書》。
（二）面試時間。2016年9月10日（星期六）進行面試?？忌鷳凑铡睹嬖囃ㄖ獣芬幎ǖ臅r間和地點參加面試，參加面試時必須同時攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進入候考室。
（三）面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。
（四）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。
（五）考試總成績計算?？荚嚳偝煽冎?，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。應聘人員的考試總成績于當天面試全部結束后在面試考點張榜公布。
七、體檢
（一）根據總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。
（二）本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
九、錄取和聘用
（一）擬錄取人員名單，在招聘單位內部公示，時間不少于5個工作日。公示期間接受社會的監督舉報。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取等相關手續。
（二）錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動合同》。試用期為二個月，并接受上崗前培訓，試用期滿考核或培訓不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規定時間內辦理錄取或簽約相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按《印發<關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關規定執行。
（三）錄取人員薪酬待遇按照《關于機關公益性崗位人員（合同制職工）工資福利的管理意見》執行，由政府財政保障，享受人身意外傷害保險，實行錯時工作，需值夜班，被錄用人員統一配發市容管理員工作服飾。
十、紀律與監督
（一）凡在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
（二）招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-69330893。
十一、本《簡章》由蘇州市城市管理行政執法支隊負責解釋。咨詢電話：0512-69333161。
蘇州市城市管理行政執法支隊
2016年8月11日
附件下載:
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
