為認真做好2016年省環境保護廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據《湖北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2016〕150號），現制定2016年湖北省環境保護廳直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作實施方案如下：
一、面試原則
1．堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則；
2．堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識；
3．堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。
二、面試的內容及方法
此次面試采用結構化面試法（黃石環境監測站采用結構化面試與現場實際操作相結合）的方式進行。
（一）面試試題結構
l．公共試題1道，主要測查考生綜合分析、計劃組織協調能力、人際交往等通用能力，分數占比為40%。
2．專業試題2道，主要測查考生掌握和應用專業知識的能力，分數占比為60%。
（黃石環境監測站公共試題分數占比為20%，專業試題分數占比為40%，現場實際操作分數占比為40%）
（二）面試成績滿分為100分，當場打分。
（三）各類面試試題均按答題時間每道題4-5分鐘掌握。現場實際操作按每道題10分鐘掌握。
三、面試組織
面試工作在省人社廳的指導下，由省環保廳或委托各招聘單位所在地環保局或招聘單位具體組織。根據各招聘單位的招聘崗位和考生情況，共設6個考點8個小組分時分別進行。
（一）面試考官的組成
每個面試小組考官人數均為7人。
（二）監督員、記分員的組成
每個面試考場設1名監督員，1名記分員（兼記時員），1名核分員。監督員由各招聘主管部門在系統紀檢監察人員中選派；記分員、核分員由各招聘主管部門抽選組織紀律性強、處事公道正派的人員擔任。
（三）確定面試考生
面試考生確定后，由各招聘單位至少在面試前5個工作日對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試考生應按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
對資格審查合格人員，由各招聘單位負責通知合格考生參加面試，并做好有關通知記錄。
四、面試抽簽
面試考生事先按招聘崗位進行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。
五、面試程序
（一）面試試題由考場監督人員，2名以上考生和主考官驗
封簽字后，當場拆封；
（二）引導員負責引導考生進入考場；
（三）主考官宣讀試題后，記時員開始記時；
（四）答題（現場實際操作）時間為每道題4-5分鐘（10分鐘），答題到3-4分鐘（9分鐘）時記時員應提醒考生，到4-5分鐘（10分鐘）時由記時員要求考生停止答題（現場實際操作）；
（五）考生答題（現場實際操作）結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行打分；
（六）各考官評分結束后，按照體育計分法規則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。
六、面試合格分數控制線規定
對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到80分以上的（含80分），方能進入考核體檢階段。
七、面試時間、地點
擬定于2016年8月18日至2016年8月25日期間進行面試。各招聘單位面試工作在1個工作日內結束。
面試地點：由各招聘單位主管部門確定。
具體的面試時間和地點以各招聘單位電話通知為準。
八、違紀違規處理
對考生在面試中違紀違規行為的處理，參加《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執行。
九、信息發布及政策咨詢
湖北省環境保護廳網站（http：//www.hbepb.gov.cn/）為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
027-87167539（湖北省環境保護廳人事處）
監督舉報電話：
027-87167192（湖北省環境保護廳機關紀委辦公室）
2016年8月10日
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