資格審查
資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
考試
考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行，筆試成績占40%,面試成績占60%。
1、筆試
筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》及扶貧專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況確定筆試合格線，按照遴選職位數(shù)不高于3：1比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試通知單。
2、面試
報(bào)考同一遴選職位的考生一般分在同組、同場，報(bào)考人數(shù)較多無法分在同組、同場的職位，采取蛇型分組法合理分組、分配遴選名額。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
確定考核人選
采取綜合成績錄用的辦法，即面試、筆試兩項(xiàng)成績相加之和（綜合成績）由高到低，按照遴選職位1：1的比例確定擬錄用人選。綜合成績并列的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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