職位：支行行長
職位描述：
對分行行長負責，主持支行全面工作
負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃
在授權范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見
負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見
對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為
組織支行內(nèi)設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責
負責支行的對外聯(lián)絡工作
負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作
任職條件：
大學本科及以上學歷
商務或金融專業(yè)尤佳
熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r
八年以上銀行相關工作經(jīng)驗
職位：支行副行長（分管零售銀行）
職位描述：
對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責
協(xié)助支行行長選聘支行零售條線員工
對分管業(yè)務進行組織協(xié)調，保證分管業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見
對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見
制定廣告宣傳規(guī)劃和營銷活動規(guī)劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤
在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理成本中心的費用開支行為
組織分管部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度
負責分管員工的勞動組織管理
協(xié)助支行行長，做好對外聯(lián)絡工作
負責落實分行主管零售業(yè)務副行長和支行行長安排的其他工作
任職條件：
大學本科及以上學歷
商務或金融專業(yè)尤佳
熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r
六年以上銀行相關工作經(jīng)驗
具備團隊管理經(jīng)驗
職位：支行副行長（分管業(yè)務營運）
職位描述：
對分行主管業(yè)務營運副行長、支行行長和分行業(yè)務營運部總經(jīng)理負責
協(xié)助支行行長選聘支行業(yè)務營運條線員工
對分管業(yè)務進行組織協(xié)調，保證分管業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見
對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見
在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理成本中心的費用開支行為
組織分管部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度
負責分管員工的勞動組織管理
協(xié)助支行行長，做好對外聯(lián)絡工作
負責落實分行主管業(yè)務營運副行長、支行行長和分行業(yè)務營運部總經(jīng)理安排的其他工作
負責落實分行主管零售業(yè)務副行長和支行行長安排的其他工作
任職條件：
大學本科及以上學歷
商務或金融專業(yè)尤佳
熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r
六年以上銀行相關工作經(jīng)驗
具備團隊管理經(jīng)驗
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