為解決我局所屬縣勞動就業管理局和縣社會保險基金結算中心人員不足問題，根據編制情況，經縣領導批準，現面向全縣公開遴選工作人員。
一、遴選名額：共2名（就業局和基金結算中心各1名）
二、遴選對象資格條件
1、全縣事業單位中具有事業編制，財政供給的在編在崗人員，如單位有合同約定，需要合同期滿，省招教師不在此次遴選之列。
2、年度考核均為合格以上等次，35周歲以下（1981年9月1日以后出生）的男性工作人員。
3、品行端正，無違法違紀行為，身體健康。
4、無計劃生育、社會治安綜合治理等 “一票否決”情況。
5、報考縣勞動就業管理局的工作人員，要求全日制大學本科畢業，漢語言文學類專業，報考縣社會保險基金結算中心的工作人員，要求全日制大學本科畢業，計算機類專業。
三、遴選程序
1、發布公告。8月16日，在縣人社局網站以及縣人社局一樓服務大廳大屏上同步發布遴選公告。
2、報名與資格審查。
報名時間：8月17日上午8:00至8月20日下午18:00。
報名地點：縣人社局一樓大廳考試報名窗口。
資格審查：縣人社局負責審查，資格審查貫穿于遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，將取消報考者遴選資格。
遴選名額與報考人數原則上應達到1:3的比例，如未達到比例，根據工作需要和人才短缺情況，可放寬到1:2。
3、筆試。
時間：2016年8月21日（星期日）。
地點：見準考證。
內容：報考縣就業局的為一篇作文，報考基金結算中心的為計算機專業知識，筆試成績占綜合成績的60%。
4、面試。依照筆試成績從高到低的順序，按遴選名額1:3的比例確定面試入圍人選。面試采取結構化的方式進行，面試成績占綜合成績的30%。面試時間見準考證。
面試結束后，按規定比例計算出參加面試人員面試成績以及筆、面試總成績，并在黃梅縣人社局網站進行公布。
5、考核。依照筆試成績(按60%折算)和面試成績(按30%折算)總和計算面試人員筆、面試成績，由高分到低分，按遴選名額1:2的比例確定考核對象。考核工作由縣紀委、縣編辦、縣人社局等部門抽派相關人員，組成考核專班進行考核，考核專班負責對被考核對象進行綜合評分?？己顺煽冋季C合成績10%。
考核內容包括：
（1）資格復審：主要看是否與遴選崗位資格條件相符；
（2）遵紀守法、廉潔自律情況：主要指遵守法律、法規、黨紀、政紀和廉潔自律情況；以及計劃生育、社會治安綜合治理等 “一票否決”情況。
（3）政治思想、道德品質和工作表現等方面的情況；
（4）其他方面有關情況。
（5）計分：考核情況評價10分；由考核組根據考核情況合議后進行評分。
考核中經查實有下列情形之一者，確定為不宜遴選對象：
（1）不符合遴選資格條件的；
（2）有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為；
（3）受到開除黨、團籍處分的、在高校學習期間受到開除學籍處分的；
（4）曾受過勞動教養的；
（5）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；
（6）組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工；
（7）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利；
（8）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（9）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、****等活動，違反職業道德、社會公德和家庭美德的；
（10）不宜遴選的其他情形。
6、體檢。按照總成績得分高低，根據遴選名額，按1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員體檢標準執行，體檢費用由本人承擔。因體檢不合格或主動放棄，取消錄取資格，缺額從被考核對象中按總成績從高分到低分依次遞補。
7、公示和使用。根據筆試、考核、體檢等方面情況，進行公示，公示期為7天。因主動放棄或經公示發現并查實擬選人員確有不能錄取問題的，取消錄取資格，缺額從被考核對象中按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用人員實行試用期，試用期為6個月，試用期滿結束，縣人社局復核，考察合格者按有關規定和程序辦理正式錄用手續，考核不合格者不予錄用，仍回原單位工作。
公開遴選中，存在應當回避情形的，按照有關規定執行。
五、報名有關事項
1、報考人員須提供的材料：
①公開遴選報名表（須經所在單位蓋章）；
②本人畢業證和身份證原件及復印件（1份）；
③近期同版一寸免冠正面彩色照片3張；
2、咨詢電話：3369377
黃梅縣人力資源和社會保障局
2016年8月16日
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