省直有關單位組織人事部門：
根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）以及《關于執行<江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>有關問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）的規定，現就做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的有關事項通知如下：
一、省直事業單位應按要求辦理進人核編手續，并根據空編情況和崗位需求狀況，分期分批逐步招聘補充工作人員。
二、省直事業單位及其主管部門，要切實加強對公開招聘工作的領導，嚴格執行國家及省關于事業單位公開招聘工作的各項規定，確保公開招聘工作公正、有序、平穩開展。
三、根據省人社廳《關于加快推進技工院校改革創新的實施意見》（贛人社發〔2015〕56號）規定，“取得高級工、預備技師職業資格的高級技校、技師學院全日制畢業生，在參加機關公務員招考、企事業單位招聘、確定工資起點標準、職稱評定等方面，可分別參照全日制高職（大專）、應用型本科畢業生享受相關政策待遇及相關就業補貼政策”。各單位在制定崗位條件及進行資格審查時應按照《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》（附件8）執行，預備技師專業暫參照高級工專業，享受全日制高職（大專）待遇。
四、本次需要招聘人員的省直事業單位，應根據省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發〔2012〕86號）要求及新公布的專業分類目錄（見附件4-9），按參考格式（見附件1）擬定招聘公告，經主管部門同意后，于9月15日前報省人社廳事業單位人事管理處備案，并同時報送招聘公告電子版和《江西省省直事業單位公開招聘人員情況表》一式三份（見附件2)，以及本單位最近一次備案的《江西省事業單位崗位聘用情況審核表》。因公告受理后要進行備案審核、整理排版、網上統一發布等，9月15日后將不再受理。
五、擬于9月20日統一在省人社廳門戶網站（www.jxhrss.gov.cn）及江西人事考試網（www.jxpta.com）發布招聘公告，各招聘單位可在主管部門及本單位網站同時發布本單位的招聘公告。招聘公告一經發布，不得修改。
六、各招聘單位在考生網上報名和網上改報時，必須同步對報名考生進行網上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關政策等。對符合報考條件的選擇“通過”，對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因；對重要信息不全的，要求考生補填。
七、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定》（贛人發〔2009〕2號）制定面試方案，主要內容包括：面試的時間、地點、方式、內容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內容應與崗位的需求相匹配。面試方案須報省人社廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎知識》筆試成績公布后一個月內完成。
八、各招聘單位完成公開招聘確定擬聘人員后，應及時辦理擬聘用人員備案手續，需提供以下材料：（一）《江西省省直事業單位聘用人員備案名冊》（一式三份）；（二）《江西省省直事業單位聘用工作人員登記表》；（三）按公告要求提供畢業證、學位證、身份證、工作經歷證明等相關證明材料。其中畢業證、學位證、身份證等重要證件可提供經招聘單位蓋章確認的復印件，其他證明材料須提供原件。
附件：
1、招聘公告參考格式
2、江西省省直事業單位公開招聘人員情況表
3、江西省2016年下半年省直事業單位招聘考試工作安排
4、普通高等學校本科專業目錄（2012年）
5、普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表
6、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）
7、普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表
8、全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
